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19 ejemplos de viñetas de curriculum vitae que obtienen entrevistas

htorres octubre 14, 2020

Como reclutador, el primer lugar que miro en su currículum son las viñetas de su experiencia laboral reciente. Luego, si parece un buen ajuste potencial, miro hacia atrás para ver el resumen de su currículum y otras secciones.

Muchos otros reclutadores y gerentes de contratación también me han dicho lo mismo.

Por lo tanto, escribir buenos puntos en su currículum es esencial si desea obtener devoluciones de llamada para entrevistas. Afortunadamente, existe una estrategia específica que puede seguir para que las viñetas de su currículum se destaquen de inmediato.

Lo explicaré en la siguiente sección, y también me puse en contacto con un pequeño grupo de entrenadores profesionales, redactores de currículums y otros expertos profesionales y les pedí que compartieran sus mejores ejemplos de viñetas de currículum para destacar esta estrategia. Así que también los compartiré con ustedes.

Cómo hacer que las viñetas de su currículum se destaquen enumerando logros específicos

La mejor manera de resaltar las viñetas de su currículum es enumerar logros y resultados específicos siempre que sea posible.

Primero, veamos lo que NO se debe hacer (y lo que la mayoría de los solicitantes de empleo hacen, desafortunadamente).

Y luego veremos algunos ejemplos sobresalientes de viñetas de currículum para que pueda ver cómo otros buscadores de empleo lo hicieron con éxito.

Cómo la mayoría de la gente escribe viñetas en su currículum:

  • Responsable de manejar un gran volumen de solicitudes de clientes entrantes por día
  • Gestión de actividades diarias y proyectos a largo plazo para grandes cuentas corporativas

Para su información, los puntos anteriores son de un currículum real mío cuando estaba solicitando trabajo en una nueva ciudad, desde muy temprano en mi carrera antes de convertirme en reclutador.

Y ese currículum NO obtuvo entrevistas. Fue un fracaso total.

La gran razón por la cual: no incluye ningún logro. Es solo decir de qué era responsable o qué me asignó mi jefe.

Y esa es una forma segura de integrarse, hacer que se salte su currículum y NO obtener la entrevista.

Así que ahora veamos cómo se deberían haber escrito esos dos ejemplos de viñetas anteriores … con más datos y un enfoque en los logros / resultados …

La mejor manera de escribir viñetas en su currículum:

  • Manejó con éxito entre 50 y 70 solicitudes de clientes entrantes por día, ubicándose en el 5% superior de todos los asociados de soporte en 2017
  • Administré las actividades diarias de 7 cuentas corporativas clave mientras completaba con éxito 9 proyectos de clientes, cada uno con un presupuesto superior a $ 500,000, lo que generó un aumento de $ 2.1 millones en nuevos negocios para la empresa.

Observe cómo esos ejemplos de viñetas son muy específicos y utilizan hechos, datos y logros reales.

Una ventaja adicional de hacer esto: los números y símbolos (como «$» y «%») hacen que su currículum se destaque visualmente antes de que el reclutador o el gerente de contratación haya leído una palabra. Esto es muy poderoso para hacer que se lea su currículum (en lugar de que lo deseen).

19 excelentes ejemplos de viñetas de currículum vítae que obtienen entrevistas

Ahora que conoce la diferencia entre enumerar responsabilidades y enumerar logros en las viñetas de su currículum, veamos ejemplos de viñetas que han obtenido entrevistas y ofertas de trabajo para los solicitantes de empleo.

A continuación, encontrará 19 ejemplos de viñetas de 6 currículums diferentes, aportados por diferentes expertos profesionales.

Algunos tienen más números y métricas que otros, pero todos se enfocan en hablar sobre lo que la persona realmente hizo y logró en su trabajo anterior.

Reanudar ejemplos de viñetas de un profesional de seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento organizacional:

  • Redujo con éxito las lesiones por accidentes de trabajo de 20 a 2 en un período de un año mediante la introducción de un programa integral de incentivos para empleados.
  • Devolvió a la organización al cumplimiento federal mediante el establecimiento de un proceso de Licencia de Ausencia para toda la organización.
  • Recibió el premio al empleado del año en toda la empresa (grupo de más de 1250 empleados) y varios premios al empleado del mes (grupo de 130 empleados).

Este currículum le valió rápidamente al candidato una entrevista, seguida de una oferta de trabajo, como resultado de comunicar de manera efectiva sus responsabilidades y logros asociados.

En lugar de centrarse en lo que hacen día a día (promover la seguridad en el lugar de trabajo y garantizar el cumplimiento organizacional), destacan el objetivo final de sus esfuerzos (reducir las lesiones por compensación laboral y hacer que la organización vuelva a cumplir). Luego lo concluyen con una última viñeta que respalda aún más sus logros.

Por: Kyle Elliott, MPA, CHES, entrenador de carrera en CaffeinatedKyle.com

Reanudar ejemplos de viñetas de un CV de CIO:

  • Obtuvo el galardón de finalista de CIO del año en 2015 del _ Business Journal por dirigir una estrategia de ERP global y de TI sostenible que respaldó un crecimiento de ingresos de 2.5 veces hasta $ 3.5 mil millones a través de adquisiciones y expansión regional.
  • Reducción de los gastos anuales en un 15% al ​​liderar la reducción de costos, mejoras de calidad, iniciativas de productividad y mejoras de infraestructura que respaldan los sistemas comerciales, la red central y la seguridad.
  • Se lanzó una estrategia de $ 32 millones a 5 años que integraba adquisiciones a TI, estándares corporativos, plataformas de negocios centrales y gobierno para esta compañía con más de 50 instalaciones de fabricación y ventas globales.

Estas viñetas de currículum son una prueba de que no es necesario estar en ventas para mostrar logros cuantificables. Son efectivos porque resaltan las habilidades clave para el éxito del CIO … dirigir estrategias que garantizan que TI respalde la visión ejecutiva para el crecimiento a través de la expansión y la adquisición, y al reducir los gastos finales.

Por: Virginia Franco, fundadora de Virginia Franco CV y ​​colaboradora de Forbes

CV Bullet Point / Ejemplos de logros de un gerente de oficina de nivel medio en el Reino Unido:

  • Se introdujo un nuevo sistema de gestión de documentos que mejoró la capacidad de búsqueda de documentos y ahorró al personal administrativo un promedio de 1 hora por día.
  • Negoció nuevos términos con el proveedor de equipos de oficina, lo que resultó en un ahorro anual de £ 3,500
  • Obtuvo la aceptación de los directores para la compra de un nuevo software de gestión de rotaciones para mejorar la eficiencia del equipo

Estas viñetas basadas en logros, tomadas del CV de un profesional de administración de oficina de nivel medio, son poderosas por varias razones.

El factor más importante que comparten todos los puntos es que demuestran un impacto positivo claro que ha sido entregado a la empresa, únicamente por el candidato en cuestión; esto muestra a los empleadores potenciales los beneficios que pueden esperar al contratar a esta persona.

Estos logros también se cuantifican, lo que no les da a los lectores ninguna duda sobre el nivel de impacto que genera este candidato y también les permite compararlos con sus competidores. En general, estos puntos realmente demuestran el ROI que obtendrán si invierten en esta persona.

Por: Andrew Fennell, director de StandOut CV, colaborador de The Guardian y Business Insider

Reanudar el ejemplo de viñeta de un consultor de gestión de nivel junior:

  • Creé un plan de negocios de 7 años y materiales de marketing para inversionistas que llevaron a una exitosa ronda de financiamiento de $ 2.5MM
  • Diseñó e implementó un programa de recompensas de lealtad en toda la empresa para el banco minorista suizo líder con ingresos superiores a $ 2.3BN, lo que resultó en un aumento del 10% en las ventas cruzadas de productos
  • Declaración de visión estratégica definida para la empresa de procesamiento de gas más grande de Medio Oriente, obteniendo la aprobación de la junta

Puede que no lo sepa al leer estas viñetas, pero este currículum fue para alguien relativamente nuevo en su carrera como consultor de gestión. Pero al mostrar el tamaño de los proyectos en los que ha trabajado, o el tamaño de las empresas / clientes con los que ha trabajado, puede sonar inmediatamente más experimentado y más impresionante.

Entonces, cuando agregue métricas / datos a su currículum, piense en sus propios logros, pero también apóyese en las impresionantes cifras relacionadas con las empresas con las que ha trabajado y los proyectos en los que ha trabajado. ¡Úselos para sonar mejor!

Por: Biron Clark, reclutador ejecutivo y fundador de CareerSidekick.com

Reanudar viñetas de un analista de cadena de suministro de nivel medio

  • Previsión de $ 100 millones en cuentas y categorías de líneas de productos mediante el análisis de tendencias, inventario e historial de pedidos
  • Diseñó un proceso de co-pronóstico con los clientes que descubrió problemas en su sistema analítico y fusionó los pronósticos de los clientes con los nuestros.
  • Colaboró ​​con los departamentos de ventas y marketing para mejorar la precisión del pronóstico, reduciendo así la producción de productos adicionales u obsoletos.

Es crucial que su currículum muestre todo lo que ha logrado, lo que va un paso más allá de simplemente enumerar sus responsabilidades. Este currículum hace un gran trabajo al hacer ambas cosas simultáneamente, incorporando logros impresionantes junto con las tareas del día a día.

Este profesional demuestra que puede colaborar tanto con sus compañeros de equipo como con los clientes para mejorar el proceso de pronóstico y su efectividad. Esto tampoco se hizo con un plato vacío: esta persona fue simultáneamente responsable de pronosticar otras nueve cuentas mientras mejoraba el proceso general. Ese tipo de capacidad multitarea no se ignorará.

Por: Sarah Landrum, fundadora de Punched Clocks, colaboradora de Entrepreneur.com y Forbes

Reanudar ejemplos de viñetas de un ejecutivo de ventas de software de alto nivel:

  • Logró más del 120% de la cuota de ventas en el año fiscal 2016
  • 25% de crecimiento del territorio en el cuarto trimestre de 2016 para la sucursal del sur de California
  • Responsable de generar ingresos y participación de mercado de $ 5.8M en California
  • Lideró y administró un equipo de 6 gerentes de cuentas, que incluyó el reclutamiento, la contratación y la capacitación de nuevos representantes en el proceso de ventas de la empresa.

Este es un ejecutivo de ventas de software con una larga carrera para las principales empresas de software, incluidas las empresas Fortune 500.

Si trabaja en ventas, le resultará más fácil encontrar logros, datos y resultados para incluir en su currículum.

Pero en cualquier profesión, ¡debe intentar que al menos algunas de las viñetas de su currículum se vean así! Notará que estas viñetas se destacan visualmente debido a los números, lo que aumenta la posibilidad de que se lean.

Por: Biron Clark, reclutador ejecutivo y fundador de CareerSidekick.com

Qué hacer a continuación:

Si lees este artículo, ahora sabes la diferencia entre enumerar responsabilidades y logros en tu currículum, y cómo usar esos logros para escribir excelentes viñetas que te darán una llamada con un reclutador o una invitación para una entrevista.

Ahora es el momento de comenzar a buscar datos y actualizar su propio currículum con el mismo estilo que los ejemplos de viñetas anteriores.

Si no está seguro de sus propios logros y resultados pasados, hable con su exjefe o compañeros de trabajo e intente recopilar datos.

Por ejemplo, puede enviar un correo electrónico a un exjefe y decirle:

“Hola, . Estoy intentando volver atrás y revisar los resultados del trabajo que hice en . ¿Sabes cuántos nuevos clientes terminamos obteniendo de ese proyecto de marketing final que dirigí? Y si no, ¿con quién podría hablar para obtener estos datos?

Vale la pena. Ahora tendrá esos datos en su currículum para toda su carrera, y también puede hablar de ellos en las respuestas de su entrevista.

Si sigue estos pasos, obtendrá más entrevistas y es probable que lo contraten para un mejor trabajo.

Consejo adicional: no use estos logros en sus viñetas de currículum …

Como consejo final, una vez que haya reunido su lista de logros para escribir viñetas en su currículum, piense en otras formas de utilizarlas también en su beneficio.

Por ejemplo, podría practicar la incorporación de uno o dos logros en su respuesta para «hablarme de usted» en las entrevistas.

Esto también es útil para responder, «¿cuál es su mayor logro profesional?»

Y también podría considerar poner estas métricas y logros en su LinkedIn, especialmente su titular, que puede ayudarlo a obtener más atención de los empleadores y reclutadores.

La conclusión es: cuanto más familiarizado esté con sus logros, métricas y resultados pasados, más seguro e impresionante sonará.