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«¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?» Respuestas de la entrevista

htorres noviembre 21, 2020

A los gerentes de contratación y a los entrevistadores les encanta hacer preguntas como:

  • «¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?»
  • «¿Describe el tipo de entorno laboral en el que trabajas mejor?»
  • «¿Qué tipo de entorno de trabajo te gusta y por qué?»

En este artículo, voy a explicarle por qué preguntan, cómo dar buenas respuestas cuando preguntan sobre su entorno de trabajo ideal y los errores que debe EVITAR si desea obtener la oferta de trabajo.

He aquí por qué es complicado: por lo general, no estás 100% seguro de lo que quieren escuchar, en parte porque nunca has visto SU entorno de trabajo de primera mano.

Y si dices que no te gusta el tipo de entorno que tienen, no te contratarán.

Una especie de trampa, ¿verdad?

No se preocupe, voy a explicarle las mejores respuestas de entrevista para esta pregunta ahora mismo …

Cómo responder «¿En qué tipo de entorno de trabajo trabaja mejor?»

Descubra qué tipo de entorno tiene la empresa

Dar una buena respuesta a la entrevista al describir qué tipo de entorno laboral prefiere comienza con la investigación.

Si prestas atención a la comunicación anterior, la descripción del trabajo, el sitio web de la empresa y haces una búsqueda rápida en YouTube por si acaso tienen videos, obtendrás ALGUNA idea del entorno laboral.

Por lo tanto, asegúrese de investigar la empresa antes de su entrevista. No puedo enfatizar esto lo suficiente.

Ahora intente tener una idea de lo que quieren escuchar.

  • ¿Parecen microgestionar a las personas o les dan a sus trabajadores mucha libertad? (Personalmente, nunca en un millón de años trabajaría para ese primer tipo de empresa. ¡Pero haz lo que quieras!)
  • ¿Son muy formales o casuales? ¿Qué visten?
  • ¿Hacen cosas juntos fuera del trabajo? ¿Parece que el equipo con el que se está entrevistando tiene un vínculo fuerte?
  • ¿Confían en sus empleados para que tomen decisiones importantes por sí mismos? ¿O necesita obtener aprobación para todo?

También puede recopilar pistas sobre algunas de estas cosas en la entrevista. O si ha tenido una entrevista anterior, recuerde lo que se discutió. (Por ejemplo, si ya tuviste una entrevista telefónica con RR.HH. y ahora te preguntan qué tipo de entornos laborales prefieres en la entrevista presencial).

Bien, ahora veamos exactamente cómo responder …

Muéstreles que le irá bien en su entorno laboral

Dales una idea de lo que disfrutas, pero inclínate por decirles que te gusta un entorno similar al de ellos.

Si el entorno parece relajado y le dan a su gente mucha libertad para operar de forma independiente, diga que disfruta de la independencia y es excelente para tomar decisiones por su cuenta.

Si la descripción del trabajo repitió una y otra vez que quieren a alguien orientado a los detalles, y el gerente de contratación parece que lo despedirá si llega un minuto tarde en su vida, diga que prefiere un entorno organizado y cuidadosamente planificado. y sistemático.

(De nuevo … no estoy seguro de por qué la gente elige trabajar en trabajos como este, pero hay muchos y siempre parecen encontrar trabajadores de alguna manera …)

Si las descripciones del puesto mencionan mucho trabajo en equipo y colaboración, diga que prefiere un ambiente colaborativo y luego dé algunos ejemplos de cómo ha estado en situaciones similares en el pasado.

O incluso mejor … dígales que parte de por qué solicitó el puesto es que parecía una gran combinación para el tipo de entorno de trabajo en el que se desempeña bien (y luego explique). Eso les mostrará que realmente ha investigado.

Habla de lo que te gusta, no de lo que no te gusta

Concéntrese en describir las cosas que le gustan. “Disfruto de un entorno colaborativo”. «Realmente me gusta un entorno que valora la resolución de problemas, la creatividad y el esfuerzo porque siento que llevo esas tres cosas a mi trabajo todos los días». etc.

De esa manera, si dices algo que no está del todo alineado con la forma en que el entrevistador ve a su empresa, está bien.

Sin embargo, si hubiera dicho: «Solo puedo trabajar en un entorno altamente colaborativo y odio el trabajo que implica estar aislado o no hablar con otras personas», no lo contratarán si el trabajo es incluso un poco así. .

Así que mantén una actitud positiva y céntrate en las cosas que te gustan.

Continúe su respuesta con un ejemplo si es posible

Dar PRUEBA. Después de decirles que le encanta un entorno colaborativo, hable sobre cómo ha tenido éxito en este entorno en el pasado. En trabajos anteriores, en la escuela, en proyectos. Lo que sea reciente y relevante.

Si les dijo que le gusta un entorno de trabajo serio y organizado, hable sobre cómo ha utilizado este tipo de entorno para tener éxito recientemente.

Entonces, la primera parte de su respuesta es abordar directamente su pregunta sin dejar de ser positivo. La segunda parte es para dar pruebas y ejemplos.

¿Qué pasa si NO TIENES IDEA sobre cómo es su entorno de trabajo?

Tal vez sea una primera entrevista y no tuviste tiempo para investigar mucho (¡oye, pasa! Lo hice).

Si realmente no tiene idea de qué tipo de entorno de trabajo ofrece la empresa, su objetivo debe ser sonar equilibrado y versátil. Deberías decir que has trabajado en ambos tipos de entornos y eres capaz de adaptarte, etc.

Realmente no debería estar en esta situación a menudo. La investigación es importante. Si ha tenido varias entrevistas y siente que sabe muy poco sobre la empresa, probablemente sea la razón por la que no está encontrando trabajo.

Pero puede suceder una o dos veces, así que aquí hay un ejemplo de lo que diría:

“Me va bien en algunos tipos diferentes de entornos. Puedo adaptarme. En mi último trabajo, nos dieron mucha libertad para tomar decisiones por nuestra cuenta, y eso lo disfruté. Pero también trabajé en entornos más estrictos, me desempeñé bien y no tuve problemas. ¿Cómo describiría el entorno laboral aquí y qué tipo de persona suele disfrutar trabajar para usted? «

(Terminar su respuesta con una pregunta es una excelente manera de convertir la entrevista en una conversación más natural, aliviar la presión y hacer que le gustes MUCHO más al gerente de contratación. Comparto más sobre esta estrategia con guiones palabra por palabra en mi guía detallada de respuestas a la entrevista).

Veamos ahora algunos ejemplos más de respuestas palabra por palabra …

Ejemplos de respuestas para «¿Qué tipo de entorno de trabajo prefiere?»

Ejemplo de respuesta n. ° 1:

“He trabajado en pequeñas empresas y también en empresas de Fortune 500. Realmente no tengo un tamaño de empresa preferido. Creo que trabajo mejor en un entorno colaborativo. Disfruto trabajando como parte de un equipo, aunque también puedo hacer un trabajo independiente. Vi que la descripción de su trabajo menciona mucha colaboración con otros equipos y departamentos, así que creo que me destacaría en esta función. La comunicación y el trabajo en equipo son mis fortalezas «.

Ejemplo de respuesta n. ° 2:

“Prefiero un ambiente de trabajo enérgico donde la gente esté emocionada de estar allí. Inmediatamente tuve la sensación de que este es ese tipo de lugar cuando entré en la primera entrevista. Me encanta la energía aquí y creo que es el tipo de lugar donde haría mi mejor trabajo. Mi última empresa tuvo un entorno similar y prosperé allí. Fue donde obtuve los mayores avances en mi carrera, aprendí más y logré más para mi equipo y mi empresa ”.

Errores que debe evitar al describir su entorno de trabajo ideal

Como prometí anteriormente, ahora voy a repasar los principales errores a tener en cuenta cuando le describa su entorno de trabajo ideal a un empleador.

Primero, si no está muy seguro de qué tipo de lugar de trabajo o cultura ofrecen, no sea demasiado específico. Cuanto más específico sea, más riesgoso será (si no conoce su propia cultura laboral).

Por ejemplo, si no está seguro de cómo funciona una empresa, es arriesgado decir: «Solo me gusta un entorno de trabajo relajado y abierto en el que las personas pueden hacer lo que quieran durante el día».

Sería mejor que dijeras: «Bueno, he trabajado en algunas empresas muy tranquilas en las que pude estructurar mi propio día y lo disfruté mucho. Me enseñó a organizarme, priorizar tareas y más. Sin embargo, también puedo trabajar bajo una supervisión más cercana «.

Esto me lleva a otro error que debe evitar: nunca vaya a la entrevista sin investigar la empresa. Mira videos en YouTube. Echa un vistazo a su página de Facebook. Lea uno o dos artículos de noticias recientes sobre ellos. Debe revisar este paso si lee los pasos anteriores en este artículo, pero es muy importante.

Por último, no hables mal ni te quejes. Esto también se mencionó en los pasos anteriores. Concéntrese en las cosas positivas que disfruta en el lugar de trabajo y evite hablar sobre lo que no le gusta, si es posible.

Si evita estos errores, tendrá una respuesta sólida sobre qué tipo de entorno de trabajo le gusta más.

Pasemos a un resumen de todo lo que hemos discutido …

Cómo describir qué tipo de entorno de trabajo prefiere: instrucciones rápidas

  • Investigue al empleador antes de su entrevista para aprender tanto como sea posible sobre su entorno laboral
  • Observe si el entorno de este empleador parece más informal o estricto; más rápido o relajado, etc.
  • Cuando describe el entorno de trabajo que prefiere, quiere que parezca que sobresaldrá en SU ​​entorno, o de lo contrario es poco probable que lo contraten. Así que hable sobre cómo hace su mejor trabajo en un entorno similar al de ellos.
  • Concéntrese en los aspectos positivos: hable sobre por qué trabaja bien en un entorno como el de ellos en lugar de hablar mal o hablar sobre por qué no le gustan otros tipos de entornos de trabajo. Siempre es mejor centrarse en los aspectos positivos al describir el entorno en el que trabaja mejor.
  • Dé ejemplos específicos si puede. Por ejemplo, si este entorno de trabajo va a ser muy acelerado, querrá decirles que hace su mejor trabajo en un entorno acelerado y luego respaldarlo con un ejemplo real de un trabajo anterior que produjo. gran trabajo en.

Si sigue estos pasos, obtendrá una gran respuesta cada vez que el entrevistador le pregunte en qué tipo de entorno de trabajo se desempeña mejor o qué tipo de entorno de trabajo es ideal para usted.