10 buenas excusas para salir temprano del trabajo
Estás en el trabajo y quieres irte a casa temprano. ¿A qué te dedicas?
Próximamente, voy a compartir 10 buenas excusas para dejar el trabajo con poca anticipación.
Puedes usar estas excusas para asistir a una entrevista de trabajo o simplemente tomarte un tiempo libre si estás agotado.
Buenas excusas para salir temprano del trabajo
Las razones buenas y aceptables para salir temprano del trabajo incluyen las siguientes:
- Sintiéndose mareado
- Sensación de náuseas o malestar
- Migraña
- Cita con el médico
- emergencia dental
- Niño enfermo
- Emergencia familiar
- Una entrega o reparación importante a domicilio
- Arreglar tu auto
Todas estas son buenas excusas para dejar el trabajo con poca antelación.
Pero algunos pueden ser mejores que otros según la hora del día y la situación.
Próximamente, compartiré más sobre los pros y los contras de cada razón, y qué decir si decide usar una de estas excusas para dejar el trabajo.
1. Sentirse mareado
Sentirse mareado es una de las mejores excusas para salir temprano del trabajo, especialmente con poca antelación.
Es una gran excusa porque es bastante difícil para un empleador dudar de ti o decir que todavía necesita que te quedes. Si estás mareado y no puedes seguir trabajando, ¿qué pueden decir?
También es poco probable que le pregunten si ha intentado tomar medicamentos. Mientras que, si dice que tiene malestar estomacal, su jefe puede sugerirle que tome algún medicamento en su hora de almuerzo y luego vea cómo se siente.
Entonces, si está buscando una forma segura de salir temprano del trabajo, puede informar que se siente mareado con un guión como el siguiente:
“Me gustaría irme a casa temprano. Me siento bastante mareado y no estoy seguro de por qué”. Esto es directo, convincente y siempre es una razón apropiada para volver a casa del trabajo.
Cualquier buen empleador debe respetar su salud y bienestar y enviarlo a casa.
Mejor aún, ¡esta excusa te permite regresar al día siguiente y decir que te sientes bien otra vez! Mientras que con algunos otros síntomas médicos que puede informar (como los que se avecinan), es más probable que un empleador haga un seguimiento y le pregunte cómo le va en los próximos días.
2. Sensación de náuseas o malestar
A continuación, puede decir que se siente mal de repente. Puede informar sentirse enfermo en general o sentir náuseas.
Al igual que la excusa anterior, esto le permitirá salir temprano del trabajo y la mayoría de los empleadores no solicitarán una nota del médico ni esperarán que asista a una cita médica por una enfermedad simple como esta.
Tenga en cuenta que sentirse enfermo en general también es una buena excusa para salir del trabajo antes de la jornada laboral. Un buen empleador no querrá que alguien ingrese al lugar de trabajo e infecte a otras personas con un resfriado/gripe, y debe otorgarle una licencia por enfermedad si presenta síntomas como tos y estornudos.
Por supuesto, algunos empleadores y jefes están lejos de ser buenos. Usa tu mejor juicio con esta excusa. Si tu jefe es alguien que presiona a las personas enfermas para que vayan a trabajar de todos modos, entonces esta puede no ser la mejor excusa para ti.
3. Dolor de cabeza por migraña
Una migraña es otra de las mejores excusas para abandonar el trabajo con poca antelación, especialmente si dices que sientes una sensibilidad extrema a la luz y al sonido (que es un síntoma común de las migrañas).
Nuevamente, es difícil para los empleadores presionarlo para que permanezca en el trabajo si dice que no puede mirar la pantalla de su computadora debido a la sensibilidad a la luz y al dolor.
Entonces, ¡esto aumenta tus posibilidades de irte temprano sin tener que pelear con tu jefe!
Y al igual que las excusas anteriores, es muy fácil volver al trabajo al día siguiente y decir «Me siento bien ahora, gracias».
No se requiere nota del médico ni cita médica.
Además, esta es una excusa que puede usar varias veces durante el año (dentro de lo razonable, por supuesto). Mientras que, con algunas de las razones a continuación, como una emergencia dental, solo podrá salir temprano del trabajo una vez.
4. Cita con el médico
Decir que necesita asistir a una cita con el médico es otra buena razón para salir temprano del trabajo. Para usar esta razón, simplemente puede decir:
“Necesito salir unas horas antes para asistir a una cita con el médico. He estado esperando saber sobre la disponibilidad y el médico acaba de abrir una cancelación. Si no voy ahora, no estoy seguro de cuándo tendré una cita, y esta es una cita importante para mí”.
No necesita nombrar una enfermedad personal específica ni nada más que eso. La mayoría de los empleadores deberían aceptar esta razón.
Pero dependiendo de su empleador, es posible que le pidan una nota del médico al día siguiente.
Ese es el único riesgo o desventaja aquí.
Entonces, ¡piense si es probable que su jefe solicite una nota del médico antes de usar esta excusa!
5. Urgencias dentales
También puede usar una cita dental de última hora o una emergencia para salir temprano del trabajo.
En cualquier momento durante su horario laboral normal, puede decir lo siguiente:
“Necesito salir temprano del trabajo hoy. Estoy experimentando un dolor de muelas repentino desde esta mañana y acabo de recibir un mensaje de que mi dentista me puede programar una cita para hoy”.
Usé esta excusa una vez mientras trabajaba como reclutador. Fue cierto en mi caso. Me desperté, noté que uno de mis dientes se sentía extraño y llamé a mi dentista esa mañana para pedir una cita.
Justo antes del almuerzo, mi dentista me respondió con una cita, e inmediatamente le dije a mi jefe.
Él dijo: “No hay problema. ¿Por qué no vuelves mañana y te veo luego? Espero que la cita vaya bien”.
Esto era para una cita a las 2:00 pm. Esa es una gran hora para salir temprano del trabajo y no se le pedirá que regrese, dependiendo de dónde sea su cita y cuál sea el horario comercial habitual de su empresa.
6. Niño enfermo
Si tienes hijos, entonces su enfermedad es otra gran excusa que puedes usar una o dos veces al año para salir temprano del trabajo.
Si su hijo se enferma y necesita que lo recojan de la escuela, o necesita atención inmediata en el hogar, la mayoría de los empleadores lo dejarán ir a casa para cuidar a su hijo.
¡No debería necesitar proporcionar muchos más detalles que eso!
La mayoría de las empresas encontrarán que esto es una excusa aceptable para dejar el trabajo con poca antelación.
7. Emergencia familiar
Si quieres dar una excusa muy general, puedes decir que necesitas atender una emergencia familiar o emergencia en el hogar y déjalo así.
Siempre que no tenga un historial de baja asistencia o de solicitar «demasiado» tiempo libre, la mayoría de los jefes lo aceptarán una vez al año sin dudarlo.
8. Entrega o reparación importante a domicilio
A continuación, puede decir que se le notificó que necesita estar en casa para una entrega o reparación importante. Puedes decir que no te lo puedes perder, y el trabajador te ha informado que alguien debe estar en casa a la hora de su llegada.
Sin embargo, puede enfrentar preguntas de seguimiento con esta excusa, así que prepárese.
Por ejemplo, su supervisor puede preguntar: “¿Qué ha entregado? Suena interesante.»
Aún así, cualquier jefe razonable debería dejarte ir a casa si dices que se requiere tu presencia.
9. Reparar tu auto
Si viaja al trabajo en automóvil, puede pedirle a su empleador que le permita salir unas horas antes para arreglar su automóvil.
Esta es una buena manera de pasar la tarde libre con pocas preguntas de su empleador, si las hay.
Puede decir que ha estado preocupado por su automóvil recientemente. Podrías decirle a tu jefe que el mecánico tenía disponibilidad disponible en el último minuto, y si no vas a esta cita, podrías terminar perdiendo más trabajo debido a problemas continuos con el auto.
La mayoría de los jefes deberían ver esto como una razón válida para dejar que te vayas antes.
10. La verdad
Las anteriores son todas buenas excusas para salir temprano del trabajo, pero si tienes alguna otra razón, considera decir la verdad (a menos que estés asistiendo a entrevistas de trabajo; en este caso, NO recomiendo decirle a tu jefe).
Pero si necesita ayudar a un miembro de la familia o tomarse un día libre por razones de salud mental, etc., considere decirle a su empleador lo que realmente está sucediendo.
Si su empresa tiene una buena cultura y se preocupa por sus empleados, querrán saber qué está pasando y entenderán que todos necesitamos tiempo libre en el trabajo de vez en cuando.
No necesita fingir una enfermedad repentina o inventar una historia detallada sobre los miembros de su familia si tiene alguna otra razón personal para querer irse temprano.
Y si se enfrenta a una verdadera emergencia de último momento, como un allanamiento de morada, simplemente dígale a su supervisor directo en una frase: “Me han allanado la casa. Necesito irme a casa ahora.
En general, confíe en su instinto. Si cree que su motivo no es aceptable o no es prudente compartirlo, entonces puede usar una de las excusas comunes y seguras anteriores para asegurarse de salir temprano del trabajo sin riesgo.
Malas excusas para salir temprano del trabajo
Seré breve en esta sección, pero quiero advertirle sobre dos tipos de MALAS razones para dejar el trabajo. Evite estas razones.
Primero, no le digas a tu jefe o al departamento de recursos humanos que necesitas tiempo libre para asistir a entrevistas de trabajo en otra empresa.
Esto nunca es una buena idea. Espere hasta que haya aceptado una nueva oferta de trabajo para decirle a su empleador actual sobre su búsqueda de un nuevo empleo.
A continuación, evite cualquier motivo que debería haber conocido de antemano.
Por ejemplo, si nombra ciertas obligaciones familiares como una boda o una fiesta, su jefe preguntará por qué no solicitó un día libre con anticipación.
Cada vez que sale temprano del trabajo, está poniendo a su jefe en una situación difícil. Por lo tanto, es mejor elegir una razón que sea verdaderamente de última hora y que no se haya podido anticipar.
Es por eso que muchas de las razones anteriores están relacionadas con una baja por enfermedad o una emergencia impredecible.
Para problemas continuos, considere solicitar tiempo libre por adelantado
Si bien las excusas anteriores son seguras y aceptables si desea obtener un día libre parcial, debe solicitar tiempo libre con anticipación para problemas continuos.
Por ejemplo, si habitualmente te sientes cansado en el trabajo, tómate unas vacaciones.
Si tienes problemas de salud mental, haz lo mismo.
Si necesita tiempo libre para un tratamiento médico en curso, consúltelo con su supervisor directo.
Es más probable que reciba una respuesta positiva de su jefe si solicita tiempo libre con anticipación para que pueda cubrir su turno.
Puede irse con poca antelación por una emergencia personal una o dos veces sin dañar su posición en el trabajo, pero no lo convierta en un hábito.
Conclusión: cómo dejar el trabajo con poca antelación
Si ha leído la lista anterior, ahora conoce 10 excusas comunes y aceptables para dejar el trabajo durante su turno.
Puede utilizar cualquiera de las excusas anteriores sin activar ninguna bandera roja con su jefe/empresa.
Siempre que no salga temprano del trabajo con regularidad, es probable que su empleador y su equipo lo entiendan.
Y como último consejo: cualquiera que sea la excusa que elijas, sé directo, breve y no compartas demasiados detalles al explicar.
No necesita pasar cinco minutos en la oficina de su jefe (o cinco párrafos por correo electrónico) explicando por qué se va temprano. Di algunas frases y listo.
Las mejores excusas para salir temprano del trabajo son breves, sucintas y comparten los detalles suficientes para convencer a su empresa de que debe irse por el resto del día.