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Cómo describir su estilo de trabajo: mejores respuestas

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Cuando los empleadores te piden que describas tu estilo de trabajo en una entrevista de trabajo, te están probando algunos factores clave.

Y hay algunas palabras geniales para usar, pero otras que definitivamente no deberías usar.

Entonces, en este artículo, compartiré las mejores formas de describir su estilo de trabajo en una entrevista de trabajo, con ejemplos de respuestas, para que pueda impresionar al entrevistador y ganar el trabajo.

Por qué los gerentes de contratación hacen preguntas de entrevista sobre el estilo de trabajo

El gerente de contratación busca algunas cosas clave cuando le pide que describa su estilo de trabajo. Primero, buscan ver cómo encajará usted en el equipo existente y la cultura de la empresa. El gerente de contratación es su futuro jefe potencial, por lo que quieren saber si también se llevarán bien con usted.

A continuación, están ansiosos por conocer su ética de trabajo y su actitud en general. ¿Parece que puede recibir comentarios, escuchar instrucciones y mantener la calma bajo presión? Esos son ejemplos de rasgos que los empleadores quieren ver cuando preguntan sobre su estilo de trabajo.

En la siguiente sección, compartiré la mejor manera de responder la pregunta de la entrevista, además de una larga lista de palabras impresionantes que puede usar.

Cómo describir su estilo de trabajo: dar una respuesta eficaz

La mejor manera de describir su estilo de trabajo es elegir dos o tres cualidades para mencionar y luego explicar, con un ejemplo o una explicación adicional, por qué eligió esas palabras. Mantenga su respuesta a esta pregunta en menos de un minuto y también considere el tipo de trabajos para los que está entrevistando para que pueda resaltar sus cualidades más relevantes.

El paso más importante es elegir las habilidades que se ajusten a lo que requiere el trabajo. Porque el entrevistador está pensando: «¿Tiene esta persona las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo para el que estoy contratando?»

Ese es siempre su enfoque en la entrevista de trabajo. Entonces, si el puesto va a requerir que trabaje solo, demuestre que puede hacerlo. Si necesita trabajar en un entorno acelerado e interactuar frecuentemente con otros, hable sobre su capacidad para hacerlo.

Y, si es posible, resalte los logros o resultados específicos que haya logrado en su trabajo anterior, junto con una descripción general de su estilo de trabajo. Verá esto pronto en las respuestas de ejemplo que aparecerán más adelante en este artículo.

También puede señalar áreas específicas de experiencia en su currículum cuando responda esta pregunta. Considere hablar sobre un proyecto relacionado o un gran resultado que obtuvo para un empleador anterior que figura en su currículum.

A continuación, veamos algunas buenas palabras que puede incorporar en su respuesta para que suene impresionante y muestre a los gerentes de contratación que posee los rasgos que ellos quieren ver.

Palabras que puede utilizar para describir su estilo de trabajo

  • Adaptable
  • Orientado a imágenes grandes
  • Entrenador
  • Colaborativo
  • Seguro
  • Consistente
  • Creativo
  • Orientado al detalle
  • Determinado
  • Diligente
  • Flexible
  • Enfocado
  • Comunicador efectivo
  • Honesto
  • Independiente
  • Motivado
  • Abierto a comentarios
  • Organizado
  • De confianza
  • Equipo orientado
  • Transparente

Hay muchas más palabras que puede usar para describir su estilo de trabajo en la entrevista de trabajo, pero todas suenan profesionales e impresionantes y deberían brindarle un excelente punto de partida mientras planifica y practica su respuesta.

Recomiendo mencionar dos de estas palabras, no solo una, en su respuesta. Sin embargo, está bien elegir una sola palabra si puede respaldarla con ejemplos y pruebas sólidas de cómo ha utilizado ese rasgo para obtener excelentes resultados a lo largo de su carrera.

Ahora veamos algunas respuestas de entrevistas de muestra para que pueda ver cómo sonará una gran respuesta.

Describe tu estilo de trabajo: ejemplos de respuestas

Ejemplo de respuesta 1 (recién graduado / nivel de entrada):

Soy un buen comunicador y también me enorgullezco de mi honestidad. En la universidad, dirigí varios clubes y proyectos grupales en los que tuve la oportunidad de desarrollar mis habilidades de comunicación, incluido hablar en público. Y siempre soy claro y directo en mi comunicación. Estoy orgulloso de ser honesto y transparente en mi trabajo. Vi en la descripción de su trabajo que este puesto puede liderar algunos comités y reuniones, por lo que ese es un detalle que me atrajo a su organización y me hizo pensar que podría poner en práctica mis habilidades de comunicación aquí.

Ejemplo de respuesta 2 (candidato experimentado):

Describiría mi estilo de trabajo como flexible y adaptable. Puedo trabajar de forma independiente, pero también puedo trabajar en una estructura más orientada al equipo. Por ejemplo, he colaborado con hasta 15 personas en ciertos proyectos en mi trabajo actual, por ejemplo. También puedo reaccionar ante desafíos y cambios inesperados y mantenerme enfocado y eficaz. En mi último puesto, enfrentamos una serie de problemas inesperados con los proyectos de los clientes y, aunque puede ser estresante, disfruto trabajar con esos desafíos inesperados. No me despiden ni me hacen entrar en pánico.

Ejemplo de respuesta 3 (Gerente / Ejecutivo):

Como gerente, mi trabajo y estilo de liderazgo es transparente y consistente. Intento tratar a cada miembro del equipo de manera justa y equitativa. Eso me ha ayudado a ganarme la confianza de los equipos anteriores y hacer crecer a mi equipo de ventas en mi último puesto hasta convertirme en el grupo con mejor desempeño entre los 12 equipos de ventas de la empresa. Cuando alguien trabaja para mí, sabe qué esperar y sabe que lo trataré de manera justa y honesta. He descubierto que las personas no solo prefieren trabajar en este tipo de situación, sino que también rinden al máximo cuando se les trata de esta manera.

Errores que debe evitar al describir su estilo de trabajo

El primer gran error que debe evitar es mentir. Los gerentes de contratación a menudo harán preguntas de seguimiento sobre su respuesta, y las mentiras tienden a generar más mentiras, lo que puede generar ansiedad y costarle el trabajo.

Además, los entrevistadores a menudo pueden saber si su respuesta no es genuina o si está usando palabras en las que no cree completamente porque no parece seguro en la entrevista.

Por lo tanto, no se sienta presionado a decir que su estilo de trabajo es prosperar en un entorno de ritmo rápido si prefiere trabajar en un entorno más tranquilo. Lo que debe hacer, en cambio, es apuntar a empleadores que parecen ofrecer el tipo de entorno laboral que disfruta, y luego decir la verdad en sus entrevistas de trabajo.

Está bien decir que te gustan algunas cosas y no te gustan otras. Eso está completamente bien, siempre que sepa con qué tipo de empresa está entrevistando para que pueda dar una respuesta que se adapte a su estilo de lugar de trabajo.

Esto también se aplica a otras preguntas de la entrevista. En general, diga la verdad siempre que sea posible e investigue para conocer a su audiencia.

Otro error que debe evitar al responder preguntas sobre su estilo de trabajo: no dé demasiadas palabras o ideas diferentes en respuesta a esta pregunta de la entrevista.

Es importante concentrarse y elegir dos o tres puntos como máximo. Dos es ideal en mi opinión.

No es necesario dar una respuesta más larga que eso, y dos o tres ideas deberían ser suficientes para mostrarles que su estilo de trabajo es positivo, eficaz y adecuado para su empresa. (Siempre que elija las palabras adecuadas).

Como último error que debe evitarse, no diga «No estoy seguro» cuando se le pida que describa su estilo de trabajo. Cuando el entrevistador pregunta esto, está tratando de determinar si usted encaja en la empresa y usted les dejará inquietudes y preguntas si no puede dar una respuesta clara y específica.

Tenga en cuenta este consejo y estará listo para mostrarles a los entrevistadores que su estilo de trabajo se adapta a sus necesidades, de modo que pueda ganar la oferta de trabajo con más frecuencia.

Preguntas relacionadas:

  • ¿Cómo te describes?
  • Describe tu ética de trabajo
  • ¿Qué tipo de entornos de trabajo prefieres?

 

julio 18, 2021

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