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¿Merecen la pena las ferias profesionales? (y qué esperar)

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Si se pregunta si las ferias profesionales valen la pena, siga leyendo.

Voy a compartir qué esperar en una feria profesional / laboral, los beneficios más importantes de asistir a una feria profesional / laboral y si vale la pena asistir como solicitante de empleo.

También compartiré algunos pasos clave de preparación que debe conocer antes de asistir a cualquier feria de empleo, así que asegúrese de leer hasta el final.

Empecemos…

¿Cómo funcionan las ferias profesionales?

Las ferias profesionales son eventos organizados que permiten a los solicitantes de empleo (generalmente estudiantes) reunirse con representantes de múltiples empresas y recibir información sobre pasantías y oportunidades laborales. Los empleadores suelen tener una mesa o un stand en la feria profesional y pasan el día reuniéndose con los solicitantes de empleo para discutir las vacantes de trabajo de su empresa.

Las ferias profesionales son populares entre los candidatos a puestos de trabajo porque no cuestan dinero, por lo que es posible que deba esperar en la fila para hablar con algunos empleadores.

Las ferias de carreras, también conocidas como ferias de empleo, pueden estar ubicadas en un campus universitario o en un lugar diferente.

Las industrias específicas o incluso las organizaciones individuales pueden realizar ferias de empleo en momentos en que necesitan hacer muchas contrataciones. Por ejemplo, cuando una cadena hotelera está abriendo un nuevo hotel en una ciudad, puede realizar una feria de contratación de un día para contratar rápidamente a su personal de puesta en marcha.

Sin embargo, no piense en las ferias profesionales como una forma de obtener oportunidades inmediatas de los empleadores. Ese es un gran beneficio de asistir …

Pero también debe pensar en construir una relación a largo plazo con cada empresa que le parezca interesante.

Los empleadores prefieren contratar candidatos que conocen o en los que confían, por lo que los estudiantes y los profesionales en etapa inicial pueden avanzar más adelante en sus carreras al comenzar a construir relaciones con personas clave en las principales empresas antes de necesitar esa relación.

Entonces, incluso si una empresa no está reclutando para sus talentos o nivel exactos en este momento, considere intercambiar información de contacto con un reclutador para mantenerse en contacto.

Siempre que la industria y la empresa en general le interesen, vale la pena mantenerse en contacto.

Guarde su información y vuelva a conectarse varias veces al año.

Además, piense si hay alguien en su red a quien pueda recomendar, para los puestos para los que está reclutando actualmente.

Ayúdalos y ellos te ayudarán. Eso es trabajo en red, en pocas palabras.

Este artículo explica más sobre cómo conseguir que los reclutadores le ayuden.

Para hacer una conexión inicial, puede pedirle a un reclutador u otro representante de la empresa una tarjeta de presentación, o mejor aún, preguntar a los representantes de la empresa si puede conectarse con ellos en LinkedIn.

Al seguir este proceso y entablar relaciones con los empleadores, podrá mantenerse informado sobre cuándo varias empresas están contratando y para qué puestos.

Ascenderás más rápido en tu carrera Y evitarás tener que postularte para innumerables trabajos en línea cada vez que quieras hacer un cambio.

¿Cómo funcionan las ferias de carreras virtuales?

Las ferias profesionales virtuales son similares a las ferias profesionales presenciales, con la diferencia de que iniciará sesión en un portal en línea en lugar de visitar una ubicación física. Dentro del portal de ferias profesionales en línea, puede participar en varias salas que le permitirán reunirse con varios empleadores para establecer contactos y averiguar qué oportunidades profesionales ofrecen.

Un formato de feria laboral virtual puede dificultarle la creación de una buena relación y destacarse como un buscador de empleo, ya que no están cara a cara con los empleadores.

Sin embargo, este formato virtual también puede ser una ventaja si eres introvertido, no eres muy bueno para establecer contactos en persona o si vives lejos de posibles oportunidades laborales y estás dispuesto a mudarte.

También hay otra ventaja financiera importante para los eventos virtuales. Las ferias de empleo virtuales son una oportunidad increíble porque te cuestan poco tiempo y casi nada de dinero y se pueden atender desde casa.

No tiene que trasladarse a la feria profesional virtual ni pagar el estacionamiento, el transporte o un hotel si la feria se realiza en una ciudad diferente, y ni siquiera necesita usar ropa de negocios completa (por ejemplo, nadie estará poder ver tus zapatos en una feria de trabajo virtual).

Por estas razones, las ferias profesionales virtuales son una excelente opción para cualquier estudiante o nuevo buscador de empleo, especialmente aquellos con poco tiempo y dinero.

¿Merecen la pena las ferias profesionales?

Las ferias profesionales valen la pena para quienes buscan empleo, ya sean virtuales o presenciales. Especialmente si eres un candidato de nivel de entrada o un estudiante universitario, vale la pena asistir al menos a una feria profesional para ver qué oportunidades existen y practicar cómo hablar con los empleadores.

Las ferias profesionales también valen la pena porque, por lo general, no cuesta nada asistir y pueden conducir a entrevistas de trabajo de inmediato. Y lo que es más importante, pueden iniciar relaciones a largo plazo con gerentes de contratación y reclutadores y brindarle información sobre lo que buscan los empleadores para que pueda tener éxito en sus próximas entrevistas.

Al hacer buenas preguntas en una feria profesional, puede descubrir qué tipos de habilidades están buscando los empleadores, qué trabajos tienen disponibles e incluso lo que suelen pagar esos trabajos.

Dicho esto, una feria profesional por sí sola puede no ser suficiente para que lo contraten y es posible que no le brinde acceso a suficientes vacantes de trabajo.

Además de asistir a ferias profesionales / ferias de empleo, debe postularse directamente a los trabajos / empresas que le interesan, enviar mensajes en frío a los gerentes de contratación en LinkedIn, enviar correos electrónicos a los reclutadores y hablar con su red para descubrir oportunidades de trabajo y más empresas que están contratando.

¿Son gratuitas las ferias profesionales?

Las ferias de carreras universitarias / ferias de empleo suelen ser gratuitas. Estos eventos no cobran a los candidatos por asistir, ya sean virtuales o en persona. El hecho de que las ferias profesionales sean gratuitas es una de las principales razones por las que las recomiendo y creo que valen la pena.

Tenga cuidado con cualquier feria de empleo que cobre dinero a los solicitantes de empleo. Las ferias de empleo más grandes y de mayor reputación suelen ser gratuitas para el candidato.

No pague por el acceso a oportunidades laborales. Las tarifas de entrada son una señal infalible de una estafa y una forma en que las empresas sospechosas se aprovechan de los candidatos de nivel de entrada.

Tampoco debe pagar nunca a los reclutadores por ayuda en general. La empresa paga los servicios de contratación (generalmente como una «tarifa de contingencia» después de contratar a alguien a quien el reclutador recomendó).

Lea más sobre cómo se les paga a los reclutadores y cuánto ganan aquí.

Beneficios adicionales de asistir a ferias profesionales / laborales

Mencioné anteriormente que, como estudiante o solicitante de empleo, obtendrá acceso a oportunidades laborales inmediatas en ferias de empleo, además de la posibilidad de establecer contactos y acceder a oportunidades más adelante en su carrera.

También hay más beneficios al asistir a estos eventos.

Primero, puede obtener comentarios sobre su currículum. Traiga muchas copias y no entregue su currículum vitae a los empleadores para una vacante; Pregúnteles qué piensan, si tienen alguna pregunta o inquietud, y si hay algún cambio que recomendarían realizar en función de lo que su empresa busca en un candidato.

Si es un buscador de empleo de nivel de entrada, pregunte qué tipo de calificaciones buscan en estudiantes y graduados recientes. Esto le dará una idea de cómo las empresas deciden a quién contratar cuando no tiene ninguna experiencia laboral formal.

Esta es información valiosa que luego puede usar para mejorar su currículum. Muchas empresas estarán felices de compartir comentarios con los candidatos, ya sea que asista a una feria profesional virtual o que hable en persona.

Otro beneficio de asistir a eventos como ferias profesionales y ferias de empleo: podrás perfeccionar tu discurso de ascensor.

Si alguien pregunta: «¿Qué haces?» ¿Estás preparado con una buena respuesta?

¿Podría explicar sus antecedentes, lo que está buscando hacer a continuación y por qué debería importarles, en menos de 30 segundos?

Vale la pena tener su discurso de ascensor resuelto. Nunca se sabe cuándo los empleadores preguntarán: «¿Qué me puedes decir sobre ti?» en la entrevista, o cuando se encuentre al azar con un reclutador o gerente de contratación de un empleador con el que desea ponerse en contacto.

En todas las situaciones anteriores, solo tiene una oportunidad de causar una buena primera impresión y mantener su atención.

Por eso recomiendo a todos los candidatos a puestos de trabajo, ya sean estudiantes o solicitantes de empleo experimentados, que tengan un discurso de ascensor resuelto y listo para empezar.

Hablar con empresas en ferias profesionales le ayudará a sentirse cómodo y seguro al ofrecer este discurso de ascensor.

Qué esperar en una feria profesional y cómo prepararse

Ahora que conoce los beneficios de asistir a una feria profesional y por qué debería (probablemente) ir a una o dos, hablemos de cómo prepararse.

Paso de ascensor

Mencioné esto arriba. Los reclutadores y las empresas hablan con muchos candidatos en cada feria profesional y usted tiene un tiempo limitado para captar su atención. Su discurso de ascensor es la forma en que logra que la empresa se interese en la interacción inicial.

No vaya a una feria de empleo sin una buena idea (y un poco de práctica) de cómo se presentará o responderá: «Hábleme de usted».

Currículum bien optimizado

Siempre que se dirija a una feria profesional, querrá traer varias copias de su currículum para dárselas a los empleadores. O, si asiste a una feria profesional virtual, deberá enviar su currículum a los empleadores de forma digital.

Y una vez que le entregue su currículum a una empresa, en eso se basará su evaluación de usted.

Así que no apresure su currículum. Tómese su tiempo y adáptelo a lo que los empleadores / reclutadores desearían para su tipo de trabajo.

Piense en qué experiencia tiene que mejor demuestre que podría ingresar a su trabajo / industria y tener éxito. Eso es exactamente en lo que las empresas están pensando al leer su currículum, sin embargo, muchos candidatos no se toman el tiempo para optimizar sus currículums para lo que quieren los empleadores.

Recomiendo encarecidamente leer este artículo sobre cómo adaptar su currículum a un trabajo.

La información de ese artículo es relevante tanto para los candidatos principiantes como para los experimentados y es casi seguro que lo ayudará a obtener más entrevistas.

Planifique cómo concluirá cada interacción

A continuación, tenga un plan sobre cómo concluir la conversación con cada uno de los empleadores / reclutadores con los que hable en la feria profesional.

Quiere cerrar la interacción de una manera profesional y segura. Sugiero preguntarle a cada empresa sobre los próximos pasos en su proceso de contratación y con quién hacer un seguimiento.

Dé a los reclutadores / empleadores su currículum vitae si tienen algún trabajo relevante, pero también asegúrese de tener un plan en el futuro para estar al tanto de las nuevas oportunidades de la empresa.

Pedir que se mantengan en contacto, tengan o no una oportunidad inmediata, mostrará a los empleadores que está pensando en el «panorama general» y que está genuinamente interesado en las oportunidades que su empresa puede ofrecer (y genuinamente interesado en desarrollar su carrera).

Esto impresionará a los empleadores, ya que muchos candidatos parecen simplemente tener prisa por encontrar cualquier trabajo que puedan encontrar, sin pensar mucho en el futuro.

La conclusión es: puede diferenciarse de otros buscadores de empleo y sacar más provecho de las ferias de empleo si planifica cómo finalizar cada conversación con las distintas empresas con las que habla.

Si asiste a ferias profesionales en persona, puede solicitar tarjetas de presentación, por ejemplo. Si asiste a un evento virtual, puede preguntar si estaría bien conectarse con el reclutador u otro representante de la empresa en LinkedIn.

Resumen: Por qué valen la pena las ferias profesionales / ferias de empleo

Las ferias profesionales casi no le cuestan tiempo ni dinero y pueden conducir directamente a oportunidades de empleo e información que le ayudará en su búsqueda de empleo.

Asistir a ferias profesionales también le permite establecer relaciones a largo plazo con los empleadores para estar al tanto de las oportunidades laborales futuras a medida que avanza su carrera.

Vale la pena asistir a ferias de empleo si eres estudiante u otro candidato cerca del comienzo de tu carrera.

Sin embargo, no confíe únicamente en las ferias de empleo en su búsqueda de empleo.

Sugiero también comunicarse directamente con los gerentes de contratación en LinkedIn, hablar con su red para conocer oportunidades y postularse a trabajos con LinkedIn Easy Apply.

 

enero 4, 2022

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