Rankea En La Página #1

El secreto para aparecer en la primera página de Google con un sitio totalmente nuevo

Un truco simple para ganar más dinero: centros de beneficio frente a centros de coste

htorres octubre 14, 2020

El dinero es una de las principales consideraciones a la hora de tomar decisiones profesionales a lo largo de su vida. Pero, ¿es probable que algunas áreas de una empresa paguen mucho más que otras?

La respuesta es sí, y las áreas que queremos buscar se llaman Centros de Beneficio.

Determinar la diferencia entre los centros de costos y los centros de ganancias, y luego alinear su carrera en el área más lucrativa es una manera fácil de optimizar sus ganancias y ganar mucho más dinero a lo largo de su vida.

¿Qué son los centros de beneficio y los centros de coste?

Cualquier negocio tiene áreas que generan ingresos / ganancias. La mayoría de las empresas tienen un área principal, pero algunas tienen muchas. Los Centros de beneficio son áreas dentro del negocio directamente relacionadas con esta función de generación de beneficios. Si su objetivo es ganar más dinero, los Centros de beneficio son el lugar donde desea estar dentro de una empresa.

Los centros de costos son lo contrario: en lugar de contribuir a los ingresos, le cuestan dinero a la empresa y reducen las ganancias totales.

Incluso una vez que reduce sus opciones de carrera para evitar los centros de costos, hay muchas opciones y elecciones. Sigue leyendo para ver algunos ejemplos / ideas …

A continuación, se muestra un ejemplo de centros de beneficio frente a centros de costes:

Si una empresa vende software antivirus, algunos de los Centros de beneficio serían:

  • Equipos de investigación y desarrollo
  • Programadores que crean el producto
  • Pruebas de producto
  • Atención al cliente / Gestión de cuentas después del lanzamiento del producto
  • Equipos de ventas que encuentran nuevos clientes y venden el producto.

Y algunos de los centros de costos serían:

  • Contabilidad
  • Recursos humanos
  • Entrenamiento corporativo
  • Administradores o Secretarios
  • Gerentes de redes sociales, gerentes de relaciones públicas, etc.

¿Por qué la gente de los Centros de Beneficio gana más dinero?

Su trabajo ayuda directamente a la empresa a generar ingresos. Solo tiene sentido que la empresa les pague más.

Si un vendedor excede sus objetivos, esas ventas adicionales van directamente a las ganancias de la empresa.

Si alguien en RR.HH. hace un trabajo sobresaliente y contrata a dos personas más, esas personas aún necesitan producir resultados que ayuden a los ingresos totales de la empresa. Esto es muy indirecto y es la razón por la que es poco probable que alguien en RR.HH. gane más que alguien en ventas.

Hay algunas excepciones: un abogado corporativo tendrá un salario extremadamente alto y seguirá siendo un centro de costos dentro de la mayoría de los modelos comerciales.

Pero el consejo de este artículo es válido para la mayoría de los puestos, especialmente aquellos que no requieren un título avanzado específico (al abogado corporativo se le paga por su título de abogado y su experiencia en un área).

Ganar más dinero es simple:

Asegúrese de estar en un centro de beneficios dentro de su empresa y permanezca allí. Período.

Si no puede encajar en ningún centro de beneficios en su empresa actual, busque una nueva empresa o industria.

Supongamos que está haciendo un trabajo de contabilidad para una empresa de bebidas. Eso es claramente un centro de costos. Pero si encuentra un trabajo en una empresa de contabilidad, ellos están facturando a sus clientes por su tiempo y esfuerzo, lo que lo convierte en parte de su centro de ganancias.

Cualquier tiempo adicional que dedique o los resultados adicionales que produzca afectarán directamente los ingresos de su empresa y, por lo general, obtendrá más dinero.