10 ejemplos de experiencia de liderazgo para entrevistas y currículums
Podrías escuchar esta pregunta en cualquier entrevista … ya sea un puesto de nivel de entrada o un puesto de director: «¿Cuáles son algunas de tus experiencias de liderazgo?»
Voy a darte los 3 pasos para asegurarme de dar una GRAN respuesta a la entrevista que se destaque y les haga pensar «sí, ¡esta es la persona que deberíamos contratar!»
Luego, veremos 10 ejemplos de experiencia de liderazgo que puede incluir en su currículum o mencionar en entrevistas (¡incluidos algunos que quizás no sepa que tiene!)
Empecemos…
Cómo responder «¿Cuáles son algunas de sus experiencias de liderazgo?»
Hay un par de pautas a tener en cuenta. Desea elegir ejemplos de liderazgo que sigan estas 3 pautas:
Elija un ejemplo que sea lo más relevante posible
¿Qué significa esto? Si está solicitando un trabajo de Supervisor de servicio al cliente y ha tenido algo de experiencia de liderazgo en otros roles de servicio al cliente, ¡debe compartir eso! Eso es mucho más relevante que el liderazgo en un equipo deportivo, en la escuela, etc.
¡Así que siempre elija primero lo más relevante!
Elija algo que sea algo reciente si puede
La experiencia reciente supera la experiencia anterior si todo lo demás es igual. Entonces, cuando comparta algunas de sus experiencias de liderazgo, elija cosas que sean recientes siempre que tenga la opción.
Y finalmente, elija un ejemplo que sea impresionante en general
Además de pensar en cuáles de sus experiencias son las más relevantes y recientes, debe pensar en lo impresionante que es algo en general.
Liderar a un gran número de personas es impresionante.
Administrar personas directamente es más impresionante que simplemente dirigir a las personas en un proyecto rápido (especialmente si va a realizar una entrevista para un trabajo en el que administrará a más personas directamente; ¡esto se remonta a lo que es relevante!)
Liderar un proyecto complejo es impresionante.
Manejar múltiples proyectos es impresionante.
Tú entiendes. Así que también piense en la escala de su liderazgo anterior y los desafíos involucrados, y trate de compartir ejemplos que sean más desafiantes y tengan un factor de sorpresa.
Las mejores respuestas de la entrevista para «¿Cuáles son algunas de sus experiencias de liderazgo?»
Entonces, para dar la mejor respuesta posible, debes combinar los tres puntos anteriores y luego ser específico. Si tiene experiencia laboral previa, utilice el método STAR: situación, tarea, acción, resultado.
¿En qué situación se encontraba? ¿Fue la escuela, un trabajo reciente o algo más? ¿A cuántas personas lideraste y quiénes eran?
A continuación, ¿cuál fue la tarea? ¿Qué necesitaba lograr o qué problema enfrentó?
Después de eso, hable sobre la acción que tomó y cómo lideró. ¿Cuáles fueron sus opciones, cuál eligió como líder y por qué?
Y finalmente, concluya sus experiencias de liderazgo hablando sobre el RESULTADO. Eso es lo más importante. ¿Cómo acabaron las cosas? ¿Y qué aprendiste de él? ¿Cómo utilizó esta experiencia para mejorar y cómo utilizará este conocimiento para desempeñarse bien en este trabajo para el que está entrevistando?
Está bien si no tiene ejemplos de liderazgo «perfectos» …
Quizás te acabas de graduar de la escuela o estás solicitando tu primer trabajo. Es posible que no tenga experiencia en liderazgo relacionado con el trabajo. Esta bien.
Simplemente elija las experiencias de liderazgo más relevantes que se le ocurran.
Haz lo mejor que puedas con el ejemplo que preparas. Nadie es perfecto y nadie tiene todo lo que un empleador quiere en la entrevista, por lo que solo necesita prepararse lo mejor que pueda y dar el mejor ejemplo posible al responder a la pregunta.
Y si el método STAR no funciona (he visto a personas luchar para usarlo si su ejemplo de experiencia de liderazgo es de los deportes, etc.), hágalo más simple y solo concéntrese en la situación y en lo que aprendió de ella.
¿Cuál fue el objetivo y cómo ayudó a lograrlo a través del liderazgo? ¿Y cómo mejoró y se desarrolló como líder? ¡Muestra siempre lo que has aprendido al final!
Esa es una de las claves para responder a este tipo de preguntas de entrevistas.
Si no tiene ninguna experiencia de liderazgo formal (como administrar un equipo en el trabajo o administrar proyectos de clientes), aquí hay 9 ejemplos de experiencia de liderazgo para ayudarlo a obtener ideas …
10 ejemplos de experiencia de liderazgo
1 Liderar un proyecto o tarea en la escuela
Puede ser de cualquier nivel escolar. Elija lo que haya completado más recientemente. Si se graduó de la universidad, elija un proyecto de los últimos uno o dos años de la universidad.
Si acaba de graduarse de la escuela secundaria, elija algo de su último año.
Asumir un papel de liderazgo en un proyecto escolar es un gran ejemplo de experiencia de liderazgo. Si delegó tareas, eligió la estrategia general para el proyecto, o algo por el estilo, ¡eso es liderazgo!
La organización de una presentación en equipo también se puede considerar liderazgo.
2 Organizar un grupo de estudio
Tal vez no dirigiste proyectos en la escuela, pero organizaste un grupo de estudio después de la clase. Ese sigue siendo un gran ejemplo de liderazgo y toma de iniciativa.
Cualquier ejemplo de usted tomando la iniciativa y haciendo algo que no era necesario, pero que lo ayudó a tener éxito, es un buen ejemplo de liderazgo.
3 Detectar un problema en el trabajo y encontrar una solución
Tal vez detectó un problema potencial en su trabajo más reciente y se lo comunicó a su jefe, o mejor aún, lo solucionó usted mismo.
Este es un gran ejemplo de liderazgo.
Cada vez que va más allá de lo que requiere su trabajo básico y resuelve un problema o toma la iniciativa en algo sin que se lo pidan, es un gran liderazgo.
4 Experiencia de liderazgo deportivo
Si ha desempeñado un papel principal en algún equipo deportivo, esto ciertamente puede usarse como un ejemplo de liderazgo en las entrevistas de trabajo.
Así que recuerda tu pasado y si dirigiste algún equipo deportivo.
5 Liderazgo voluntario / sin fines de lucro
Si se ha ofrecido como voluntario en una fundación local o sin fines de lucro y asumió un papel de liderazgo, incluso en una tarea o durante un día, puede mencionar esto como experiencia de liderazgo.
Algunos de los mejores ejemplos de experiencias de liderazgo pueden ser de un solo día o de un solo momento; no es necesario que sea algo que hayas hecho durante años.
6 Capacitar / orientar a los miembros más nuevos del equipo
No es necesario tener un puesto de Gerente o Supervisor para desempeñar un papel principal en un trabajo anterior. Si alguna vez le pidieron que ayudara a poner al día a un nuevo miembro del equipo, capacitarlo en lo básico o vigilarlo durante las primeras semanas, ese es un gran ejemplo de experiencia de liderazgo.
Esto muestra que su antiguo jefe confiaba en usted y sabía que podía confiar en usted. Esa es una de las cosas clave que desea intentar hacer al compartir experiencias de liderazgo pasadas: elija algo que demuestre que otras personas pensaron que era alguien en quien podían confiar y en quien confiar.
En una entrevista, esto ayudará a convencer al entrevistador de que también puede confiar en usted. Eso te ayudará a que te contraten.
7 Gestión de clientes / proyectos
Tal vez nunca haya tenido personas que le reporten directamente, pero ha administrado proyectos o administrado cuentas de clientes para su última empresa.
Sin duda, puede mencionarlo como uno de sus ejemplos de liderazgo en la entrevista.
8 Reportes directos
Si alguna vez ha tenido subordinados directos, este es el ejemplo más poderoso que puede dar. Si contrató personas, realizó revisiones anuales y las hizo reportarle regularmente, esto demuestra que su empleador confiaba en usted a un nivel muy alto.
Si bien la mayoría de la gente no podrá dar esto como ejemplo, si puede, ¡debería hacerlo!
9 Liderar una reunión o un comité
Esto puede ser en la escuela, en una organización extraescolar, cualquier tipo de organización de voluntarios, un trabajo, un club, etc.
Si dirigió una reunión o un comité, aunque sea por un período corto de tiempo o en un evento único, sigue siendo una gran experiencia de liderazgo para incluir en un currículum y luego hablar en entrevistas si se le solicita.
Por ejemplo, si eras parte de un club que necesitaba organizar un evento y te pusieron a cargo del comité responsable de encontrar un lugar y llamar a diferentes salas de eventos para preguntar si están disponibles, eso es algo que dirigiste.
10 proyectos de pasión
Incluso si tomó la iniciativa en un proyecto que no estaba relacionado con el trabajo y no era para una organización sin fines de lucro, aún puede compartirlo como un ejemplo de liderazgo.
Tal vez reuniste a tres amigos para construir un carrito eléctrico. Esto todavía muestra la capacidad de administrar y organizar un proyecto altamente técnico y que requiere mucho tiempo. ¡Ese es un rasgo valioso para muchos trabajos!
Así que no dude en compartir ejemplos de experiencia de liderazgo, incluso si no le pagaron por ello, no fue oficialmente un «gerente» y no lo hizo para una organización oficial o empleador.
Respuestas de ejemplo completas para «¿Cuáles son sus experiencias de liderazgo?»
Ahora que sabe qué incluir en su respuesta, veamos algunos ejemplos.
Daré un ejemplo para un recién graduado sin experiencia laboral y luego para alguien que ya tiene experiencia laboral.
Respuesta de ejemplo si no tiene experiencia laboral:
Acabo de terminar mi licenciatura en Finanzas y la mayoría de mis clases durante mi último año involucraron trabajo en equipo. Intento ascender como líder siempre que sea posible, porque me permite desarrollar habilidades en la comunicación, la delegación y la gestión de múltiples tareas y plazos. En una clase de contabilidad de nivel superior, nos dividimos en equipos de cuatro y tuvimos que completar un gran proyecto durante todo el semestre. Mi equipo terminó obteniendo la calificación más alta de la clase porque establecí un horario al principio del proyecto y delegué tareas a las personas en función de sus fortalezas. Disfruto liderando y delegando, y espero seguir liderando en mi carrera profesional ahora.
Ejemplo de respuesta si * no * tiene experiencia laboral:
En mi último trabajo, fui responsable de supervisar un equipo de cinco, incluida la gestión de sus horarios, la formación y la orientación. Disfruto del liderazgo y me enorgullece decir que dos de estas cinco personas fueron promovidas mientras yo las asesoraba. En mi trabajo anterior, supervisé a un equipo de tres diseñadores en ciertos proyectos. No era su gerente directo, pero me informaban de los proyectos que dirigía. Así que tengo una combinación de experiencia en gestión de proyectos de ese puesto y experiencia en gestión directa de mi trabajo más reciente. Disfruto de ambos.
Qué hacer a continuación:
Ahora debe presentar sus propios ejemplos de experiencia de liderazgo para compartir en la entrevista.
Piense a dónde ha dirigido, qué ha aprendido y qué historia será más relevante para el empleador.
Recuerde lo primero que discutimos: su ejemplo de experiencia de liderazgo debe ser lo más relevante posible, algo reciente e impresionante en general.
Si eso no te suena familiar, vuelve a la primera mitad del artículo donde se menciona esto.
Y sea cual sea el ejemplo de experiencia pasada de liderazgo que elija compartir, esté preparado para ser específico y compartir resultados reales. ¿Cuál fue el resultado y qué aprendiste?
Cada vez que un entrevistador pregunta esto, es muy probable que quiera contratar a un líder fuerte.
Por lo tanto, debe parecer que disfruta liderando y se siente cómodo haciendo más de esto en el futuro.