17 preguntas de la entrevista del gobierno
En este artículo, cubriremos las 17 preguntas principales que se hacen en las entrevistas de trabajo del gobierno.
Veremos cómo responder de la manera que las agencias gubernamentales quieren y los errores que debe evitar en sus entrevistas gubernamentales.
Siga leyendo para conocer las preguntas de entrevistas gubernamentales más comunes realizadas por varias agencias federales.
1. ¿Por qué quiere trabajar para el gobierno?
En cualquier entrevista de trabajo del gobierno, puede esperar una pregunta sobre por qué está interesado en puestos gubernamentales.
Si este va a ser su primer trabajo federal, deberá explicar por qué elige buscar trabajos gubernamentales en lugar de trabajar en el sector privado.
No diga simplemente que le gusta la idea de trabajar para el gobierno. Eso es fácil de decir pero no comunica mucho compromiso o pasión al gerente de recursos humanos.
En cambio, hable sobre su compromiso con el servicio público, para servir a su país, etc.
Quiere hablar sobre compromiso, orgullo, retribución y servicio público.
Puede decir que admira a los trabajadores del gobierno y a aquellos que sirven al público y que encontrará más significado en una carrera en el gobierno.
O, si lo anterior no es del todo cierto para usted, pero tiene otra razón genuina para querer servir al público y trabajar en un puesto del gobierno, entonces nómbrela.
Si sirvió en el ejército, también puede mencionar esto. Hable sobre una o dos formas clave en las que encontró satisfactorio su servicio militar y luego discuta por qué espera continuar sirviendo a su país en un trabajo civil.
Todos los candidatos deben estar preparados para responder claramente por qué quieren trabajar para el gobierno, independientemente de sus antecedentes.
Ejemplo de respuesta:
Prefiero ser un servidor público y ayudar a mi país que simplemente trabajar para una empresa con fines de lucro. Quiero trabajar por algo más que dinero, y veo que los funcionarios del gobierno tienen un papel importante en la comunidad y la sociedad, y un papel que admiro.
Por lo tanto, me estoy enfocando principalmente en las agencias gubernamentales en mi búsqueda de empleo porque me atrae el aspecto del servicio público, la importancia de mi trabajo para nuestro país y el significado que obtendré de mi carrera.
2. ¿Cuándo se dio cuenta de que quería una carrera en el gobierno?
Puede esperar que el gerente de contratación le pregunte cuándo consideró por primera vez una carrera en el gobierno.
Es mejor ser honesto. Si ha sabido durante años que quiere un trabajo en el gobierno federal, dígalo y explique brevemente por qué.
Sin embargo, si la idea se le ocurrió recientemente, está bien decirlo también.
La clave es demostrar que ha pensado en por qué quiere un trabajo en el gobierno.
En su entrevista de trabajo federal, es mejor demostrar que está enfocado principalmente en obtener un trabajo en el gobierno.
Hay algunas excepciones. Cuando era reclutador en la industria farmacéutica y biotecnológica, me encontré con candidatos que nunca habían considerado trabajar para agencias gubernamentales, pero que estaban abiertos a comenzar el proceso de entrevistas para descubrir más sobre trabajos en el sector público.
Si bien un gerente de contratación no los descartaría de inmediato si dijera: «En realidad, estaba considerando principalmente trabajos en el sector privado hasta que su reclutador me contactó», aún es mejor ingresar a su entrevista de trabajo federal con razones tangibles de por qué está entusiasmado. sobre y atraídos por trabajar en el sector federal.
3. ¿Qué le interesó de nuestra agencia?
Además de comprender por qué quiere un trabajo en el gobierno, las agencias federales también quieren saber por qué está particularmente interesado en su agencia.
Puede discutir cómo su misión y propósito se alinean con sus propias creencias.
Puede discutir cómo vio uno o más puestos que encajan bien con sus habilidades específicas y en los que siente que está bien calificado.
Incluso puede decir que un miembro de la familia o un colega sugirió que sus habilidades podrían alinearse bien con el trabajo que realiza esta agencia.
Sin embargo, siempre tenga una respuesta clara y bien pensada a esta pregunta. Es una consideración importante y siempre desea mostrarle al empleador por qué esta agencia y oportunidad en particular atrajeron su interés.
El entrevistador también puede preguntar cómo descubrió esta agencia gubernamental en particular, así que escuche atentamente y asegúrese de responder la pregunta exacta que se le haga.
Manténgase enfocado en responder la pregunta precisa formulada, y si el empleador quiere más información después, siempre puede pedirle que elabore.
4. ¿Qué le atrajo de este puesto en particular?
A continuación, los entrevistadores federales querrán saber por qué solicitó este puesto específico.
Demuestre que revisó y comprendió claramente los requisitos del trabajo.
Si es posible, demuestre que está buscando múltiples trabajos de este tipo. Esa es una buena manera de mostrarle al empleador que ha pensado mucho en esta elección de rol.
Véndete a ti también. Discuta cómo sus habilidades y experiencia le permitirán ingresar al trabajo y tener éxito.
Por ejemplo, podrías decir:
Revisé las diferentes responsabilidades en el puesto de trabajo y sentí que mi experiencia en la construcción de relaciones y hablar en público me permitiría asumir este rol y comenzar a contribuir de inmediato. Puedo dar un par de ejemplos de experiencias pasadas relevantes si lo desea.
En general, puede discutir cualquiera de los siguientes en su respuesta:
- Aspectos de la descripción del trabajo que se ajustan a su experiencia/antecedentes especializados
- Cómo/por qué el trabajo le interesa y se ajusta a sus objetivos profesionales
- Cualquier desafío nuevo que le entusiasme asumir, que ofrece este trabajo
Una buena preparación puede hacer o deshacer su respuesta a esta pregunta, así que nunca vaya a una entrevista sin estar familiarizado con la descripción del trabajo de la empresa.
5. ¿Dónde encontró nuestra oferta de trabajo?
Es común escuchar preguntas en las entrevistas sobre cómo descubrió una oportunidad de trabajo.
No hay una respuesta correcta o incorrecta aquí. Su próximo jefe simplemente siente curiosidad acerca de cómo realiza su búsqueda de empleo, cómo obtiene entrevistas de trabajo en general y cómo los candidatos en el mercado encuentran su anuncio específico de trabajo.
Esta no es una pregunta con trampa, y recomiendo ser honesto acerca de cómo se enteró de un puesto.
Es aceptable decir cualquiera de los siguientes en su entrevista de trabajo en el gobierno:
- Un colega me envió el puesto porque pensó que era relevante para mis habilidades.
- Vi el anuncio de trabajo en línea, sentí que las funciones del trabajo eran relevantes para mis antecedentes y apliqué directamente.
- Un reclutador me contactó acerca del puesto.
- Escuché sobre el puesto en una feria de empleo.
- Vi un anuncio para el puesto.
Estas no son las únicas respuestas aceptables, solo algunas de las más comunes.
No pienses demasiado en esta pregunta. Dedique uno o dos minutos durante la preparación de su entrevista para recordar cómo encontró el puesto, para que pueda dar una respuesta convincente a la persona que lo entrevista.
Lea las respuestas de ejemplo a «¿Cómo se enteró de este puesto?» aquí.
6. ¿Puede hablarme de su primer trabajo trabajando para una agencia gubernamental?
Si este no es su primer trabajo en el gobierno federal, puede esperar que le hagan una pregunta en la entrevista de trabajo sobre cómo comenzó su carrera en el gobierno, que incluye:
- ¿Cuál era el título de su trabajo?
- ¿Cómo conseguiste el puesto?
- ¿Cuánto tiempo mantuvo el papel?
- ¿Qué funciones desempeñaste?
- ¿Por que te fuiste?
Antes de cualquier entrevista de trabajo del gobierno, repase los detalles anteriores para que pueda hablar con confianza sobre esa parte de su historial laboral.
7. ¿Es usted ciudadano estadounidense?
Varias agencias y puestos gubernamentales tienen diferentes requisitos en términos de ciudadanía y autorización de trabajo en los EE. UU.
Sin embargo, siempre puede esperar escuchar una pregunta sobre esto, sin importar con qué agencia gubernamental se esté entrevistando.
Entonces, en sus primeras dos entrevistas, probablemente la entrevista telefónica, prepárese para responder preguntas sobre si es ciudadano de los EE. UU. o titular de una tarjeta verde, o si tiene algún otro estado de autorización de trabajo en los EE. UU.
Sin embargo, es posible que el empleador ya haya confirmado esta información a través de su solicitud de empleo, por lo que es posible que no se le pregunte esto en su entrevista individual.
También puede considerar incluir esta información en su currículum federal cuando solicite puestos gubernamentales.
8. ¿Cuál es su nivel de educación más alto?
En algún momento de su entrevista con el gobierno, puede esperar que le pregunten sobre su nivel más alto de educación.
Incluso si esta información figura en su currículum vitae, prepárese para responder con una respuesta clara sobre su educación superior.
En la entrevista de trabajo, muchas agencias solo quieren confirmar su nivel de educación y también escuchar esta información básica directamente de usted.
9. ¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo en este momento?
A continuación, puede esperar una pregunta en su entrevista de trabajo del gobierno sobre por qué está buscando puestos en general.
Si está desempleado, los gerentes de contratación quieren saber por qué dejó su último trabajo.
Si tiene un trabajo pero está buscando algo mejor/diferente, los gerentes de contratación quieren entender sus razones para esto. También quieren saber lo que está buscando en su próximo puesto.
Es probable que te enfrentes a esta pregunta básica en tus entrevistas telefónicas, pero también podrías escucharla en una entrevista de trabajo en persona.
Así que practica y prepárate para explicar tu situación y motivaciones para buscar trabajo.
10. ¿Qué puede aportar a este puesto/organización?
Debe venderse a sí mismo durante toda la entrevista, hablando de ejemplos específicos de cómo puede ayudar a la empresa, lo que ha hecho en el pasado que es similar/relevante, y cómo su capacitación y educación lo han preparado para este rol.
Pero también se le puede preguntar directamente en sus entrevistas, «¿Qué puede aportar a la empresa/organización?»
Este es el momento de tener confianza y explicar exactamente cómo puede ayudar al empleador con sus necesidades y carga de trabajo. Muestre confianza en su lenguaje corporal y tono de voz y no se preocupe; si te invitaron a una entrevista es porque les gustó lo que vieron en tu currículum.
Compare su currículum con su publicación de trabajo y señale las formas clave en que está calificado.
No hay una respuesta correcta o incorrecta aquí, pero su objetivo es resaltar sus habilidades y experiencia más impresionantes para su trabajo exacto.
Y siempre hable sobre los requisitos específicos de su trabajo, con frases como “Me di cuenta de que la descripción del trabajo menciona ___ y ___. Esas son dos áreas en las que siento que soy fuerte porque…”
Adopte un enfoque organizado y priorice hablar sobre sus habilidades y fortalezas laborales que se ajusten a esta oferta de trabajo.
No tienes que nombrar cada una de tus habilidades relevantes; a menudo es más impresionante resaltar los dos o tres que tendrán el mayor impacto.
Pregunta similar para prepararse para:
- ¿Por qué te va bien en este trabajo?
- Porque deberíamos contratarte?
- ¿Qué te diferencia de otros candidatos?
11. ¿Qué crees que será la parte más desafiante de este rol?
Puede esperar esta pregunta en una entrevista de trabajo federal y en entrevistas de trabajo del sector privado.
Piense en el anuncio/descripción del trabajo e identifique un área en la que tal vez tenga que aprender o practicar un poco para llegar a ser excelente.
Debe sonar optimista en su respuesta, pero simplemente admita y sea honesto/directo que esta área determinada no es una fortaleza actual.
Ejemplo de respuesta:
Dado que pasaría de una función de colaborador individual a una posición gerencial en esta función, siento que debo concentrarme más en mejorar mis habilidades en la gestión de personal.
Es la dirección en la que quiero llevar mi carrera y sé que tengo las habilidades de comunicación, las habilidades técnicas y los rasgos de personalidad para ser un gran gerente.
Sin embargo, dado que no tengo esa experiencia previa, será un área en la que debo concentrarme y mejorar.
El empleador también puede preguntarle sobre los desafíos laborales anteriores que ha superado, así que prepárese para eso también.
12. Si hubiera un aspecto de nuestro gobierno que pudieras cambiar, ¿cuál sería?
Tenga cuidado de hablar mal en su entrevista de trabajo en el gobierno, incluso si una pregunta parece invitarlo a hacerlo.
Recomiendo responder a esta pregunta eligiendo un área de mejora potencial, en lugar de algo que sienta que es un fracaso total o una situación horrible.
Aunque suene como una contradicción, debe tratar de sonar positivo en su respuesta a esta pregunta de la entrevista.
Por ejemplo, podría dar una respuesta como esta:
Quisiera ver que nuestro gobierno tal vez gaste menos en ___ y ahorre dinero que luego podría destinarse a ___. Sin embargo, no estoy al tanto de todos los matices en cómo se gasta y usa ese presupuesto en particular, así que tal vez me equivoque en esto.
O:
Ojalá nuestro gobierno hiciera más para cuidar la salud de los veteranos militares. Creo que hacemos un buen trabajo, pero he hablado con algunos veteranos que mencionaron sentirse abandonados a su suerte después de retirarse del ejército.
No seas demasiado político en tu respuesta. Sin embargo, si cree que algo podría hacerse mejor y cree que es una causa u objetivo valioso, entonces está bien decir lo que piensa y decirlo.
Y digas lo que digas en tu respuesta, prepárate para preguntas de seguimiento, como, «Oh, ¿qué te hace pensar eso?» o, «¿Por qué dices eso?»
Debe poder respaldar sus declaraciones en la entrevista. Esa es la otra regla clave a seguir con esta pregunta de la entrevista.
13. ¿Qué tipo de ambiente de trabajo prefiere?
Los trabajos gubernamentales generalmente brindan una cultura laboral y un entorno diferentes a los de las industrias privadas.
Por lo tanto, puede esperar una pregunta de la entrevista sobre qué tipo de entorno de trabajo prefiere.
Asegúrese de dar una respuesta que se alinee con la cultura y el entorno de la agencia federal con la que se está entrevistando.
Está bien decir que te va bien en una variedad de entornos, pero también da una indicación clara de que entiendes su entorno de trabajo y te sientes atraído por él.
Esto también es algo para investigar antes de su entrevista. A menudo, puede encontrar información relevante relacionada con el trabajo en el sitio web de la agencia gubernamental y también dentro del anuncio de trabajo en sí.
Si asiste a una entrevista en persona, también puede recopilar pistas sobre cómo se siente la oficina o el entorno laboral.
Lea las respuestas de muestra a esta pregunta de la entrevista aquí.
14. ¿Para qué tipo de gerente trabaja mejor?
Es probable que le pregunten qué estilo de gestión prefiere.
Al igual que con la pregunta anterior, está bien decir que trabaja bien con una variedad de estilos de gestión, pero brinde una indicación clara de que siente que se llevará bien con este gerente de contratación en particular.
Trate de tener una idea de su estilo pensando en cualquier interacción previa que haya tenido con ellos e investigando su perfil de LinkedIn antes de la entrevista.
Por ejemplo, si ve en su perfil de LinkedIn que tiene antecedentes militares, eso le dará una pista de cómo opera como líder.
Lea las respuestas de muestra a esta pregunta de la entrevista aquí.
15. ¿Qué te motiva?
Puede esperar que le hagan una pregunta sobre lo que lo motiva. ¿Qué lo impulsa a levantarse y venir a trabajar todos los días, además del cheque de pago?
Esto es particularmente importante cuando se entrevista con agencias gubernamentales para funciones de servicio público.
Asegúrese de mantener el contacto visual y proporcione una respuesta convincente y bien pensada aquí.
Puede mencionar encontrar satisfacción y un sentido de propósito en su trabajo.
Puede mencionar que se enorgullece del servicio público y de ayudar a su país.
Si interactuar con compañeros de trabajo será una parte importante de su trabajo, puede decir que disfruta de la colaboración y el trabajo en equipo.
Recomiendo practicar su respuesta (a esta y todas las preguntas) en una entrevista simulada con un amigo o familiar.
No es fácil responder a esta pregunta de la entrevista en el primer intento si no ha practicado nada, por lo que un poco de juego de roles puede ayudar en sus entrevistas.
Lea ejemplos de respuestas a esta pregunta aquí.
16. Te vi sirviendo en el ejército. ¿Qué piensas sobre trabajar en un puesto civil ahora?
Si incluye el servicio militar en su currículum federal pero aún no ha tenido un trabajo civil, ciertamente puede esperar una pregunta sobre sus pensamientos sobre esa transición.
Trate de sonar confiado y listo para este próximo paso.
Mencione la aplicación para múltiples trabajos civiles si ese es el caso, para demostrar que está seguro de esta decisión.
Y considere discutir brevemente cómo cree que su experiencia militar lo ayudará a sobresalir en su próxima carrera civil.
¡Convierta esta pregunta en algo positivo al hablar sobre cómo siente que tendrá una ventaja o una ventaja en este puesto debido a sus antecedentes!
17. ¿Tiene alguna pregunta para nosotros?
Finalmente, puede esperar tener la oportunidad de hacer sus propias preguntas al final de cada una de sus entrevistas.
Nunca trate esto como un paso opcional.
Si no tiene preguntas para el entrevistador, puede interpretarse como una falta de preparación y/o interés.
Prepare al menos dos preguntas para hacerle a cada persona con la que entrevistará.
Aquí hay 27 preguntas únicas para hacer en una entrevista.
Revisión rápida: preguntas de la entrevista de trabajo del gobierno federal
Si ha leído las preguntas anteriores, está un paso más cerca de tener éxito en su entrevista con el gobierno.
El proceso de entrevista de trabajo del gobierno es exhaustivo e involucra muchos pasos, desde pruebas escritas y evaluaciones adicionales hasta múltiples rondas de entrevistas.
Sea paciente y concéntrese en prepararse bien, y obtendrá el trabajo que se merece.
Asegúrese de practicar sus respuestas simulando una entrevista con un amigo o familiar antes de la entrevista. Un rápido juego de roles puede ayudarlo a corregir sus errores ANTES de la entrevista.
Investigue la agencia gubernamental antes de la entrevista y conozca su trabajo y funciones principales.
Escriba las preguntas detalladas que hará para mostrar preparación e interés.
Esté preparado para venderse a sí mismo y tenga confianza al responder sus preguntas. Dé respuestas que se adapten al trabajo que está discutiendo, no respuestas genéricas que no aborden las necesidades particulares de la agencia.
Y termina el proceso enviando correos electrónicos de agradecimiento después de la entrevista.
El proceso de contratación federal es competitivo y no querrá ser el único candidato que no escribió para agradecer al empleador. Este último paso puede ser un desempate si la agencia entrevistó a dos o más buenos candidatos.
No pierdas ofertas de trabajo por un pequeño detalle como este.