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Cómo encontrar pasantías (mejores sitios web y consejos)

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Si está buscando pasantías, este artículo es para usted …

Vamos a ver paso a paso cómo encontrar pasantías de verano para estudiantes universitarios … ¡incluidos los mejores sitios web de pasantías, además de algunos consejos que la mayoría de los estudiantes no conocen! (así que asegúrese de leer hasta el final).

Sitios web de prácticas

Los sitios web de búsqueda de empleo y los sitios web de pasantías son una excelente manera de encontrar oportunidades de pasantías de verano, especialmente pasantías pagadas.

Estos son los mejores sitios web de pasantías para estudiantes universitarios:

  • Internships.com
  • Wayup.com/s/internships
  • Chegg.com/internships
  • Youtern.com
  • Idealist.org/en/internships
  • USAjobs.gov
  • LinkedIn.com
  • Glassdoor.com
  • Indeed.com

La página de lista de trabajos de tu universidad. Junto con los sitios web de pasantías mencionados anteriormente, su universidad también puede tener un sitio con listas de trabajos. Pregúntele a su centro de carreras sobre eso.
Nota: Para motores de búsqueda de empleo generales como LinkedIn y Glassdoor, escriba «pasantía» en el cuadro de búsqueda.

Sin embargo, no te detengas aquí, los siguientes consejos suelen ser MÁS poderosos (y más rápidos) para encontrar una pasantía. Por lo tanto, consulte los consejos a continuación antes de salir corriendo a buscar en línea.

Habla con tus profesores

Sus profesores a menudo tienen conexiones con la industria y conocen empleadores que ofrecen oportunidades para realizar prácticas en el verano.

La universidad les paga para que te ayuden, así que no seas tímido. Visite a sus profesores durante el horario de oficina y pregúnteles si tienen conexiones que puedan ayudarlo a obtener una pasantía, o si conocen alguna pasantía ellos mismos.

Es mejor si entra preparado para preguntar sobre un tipo específico de pasantía (ingeniería, ciencia de datos, etc.), o al menos tiene una idea de qué campo le interesaría. No solicite simplemente una pasantía sin ningún tipo de pautas específicas.

Visita tu centro de carreras universitarias

Después de hablar con sus profesores, hable con su centro de carreras universitarias. El personal aquí tiene un conjunto diferente de recursos y conexiones (como relaciones con los reclutadores) que pueden ayudarlo a encontrar más ofertas de trabajo para pasantías.

Además, pregúnteles si su universidad tiene asociaciones industriales y averigüe también sobre las redes de exalumnos que tengan. Estos son canales adicionales que pueden resultar útiles para conseguir una pasantía de verano.

Habla con compañeros y compañeros de la universidad

A continuación, hable con sus amigos / compañeros que hayan obtenido pasantías y pregúnteles cómo lo hicieron. Esto le dará más información y pistas que puede seguir en su búsqueda de pasantías.

Pueden decirle qué tácticas funcionaron mejor para ellos, qué sitios web usaron, etc. Incluso pueden decirle que el empleador para el que van a realizar prácticas tiene más vacantes.

Ferias de empleo

Su universidad puede ofrecer ferias profesionales o puede haber otras ferias profesionales en su área local. Asistir a ferias profesionales es una buena manera de conocer a los reclutadores y conocer las oportunidades de pasantías cerca de usted.

Asegúrese de traer una copia de su currículum que destaque cualquier experiencia laboral que tenga (incluidas pasantías pasadas, trabajos a tiempo parcial, etc.) y su experiencia académica.

Utilice reclutadores (pero encuentre los adecuados)

Si bien la mayoría de los reclutadores no se especializan en ayudar a estudiantes o solicitantes de empleo de nivel de entrada, algunos sí. Puede conocerlos en ferias profesionales, a través de su centro de carreras universitarias o mediante otras actividades de networking.

Si decide buscar la ayuda de reclutadores, asegúrese de que trabajen en el espacio de pasantías y en el campo o industria que le interesa.

Organizaciones y clubes del campus

También puede conocer más pasantías si forma parte de clubes y organizaciones en el campus. Por ejemplo, si eres un estudiante de ingeniería, únete a un club de ingeniería.

Esto ampliará su red y lo ayudará a conocer a más personas que pueden ayudarlo a brindar una pasantía a través de sus conexiones y conocimientos.

Contactar a los empleadores directamente

A continuación, puede ir directamente a los sitios web de la empresa y consultar su página de «carreras» para ver las pasantías. Considere enviarles un correo electrónico con su currículum y carta de presentación, incluso si no tienen algo en la lista.

Si bien esto no siempre funciona, elimina la mayor parte de la competencia que encontrará en los sitios web de pasantías populares, etc. Por lo tanto, vale la pena hacerlo.

Además, demuestra pasión y esfuerzo cuando investigas una empresa y la contactas directamente. ¡Así que esto te diferenciará y hará que te noten!

Piensa fuera de la caja

Todos los métodos para encontrar pasantías que hemos cubierto funcionan, pero todos los demás están haciendo lo mismo … así que tendrás mucha competencia.

Junto con todo lo anterior, sea creativo y piense en una o dos formas de hacer las cosas de manera diferente. Prueba algo que otros estudiantes no estén haciendo.

Contactar a los empleadores directamente (discutido anteriormente) es un buen método.

Quizás también puedas encontrar una manera de usar las redes sociales para encontrar una pasantía. Empiece a seguir y responder a un par de sus empresas favoritas en Twitter o Facebook y vea si puede captar su atención de esa manera.

O tal vez tienes un miembro de la familia que está en una industria en la que te gustaría hacer una pasantía. ¡Pregúntale a quién conocen! La gente no puede ayudarte si no saben que estás mirando.

La “receta” será diferente para cada estudiante, pero siempre trate de encontrar una o dos cosas que pueda hacer de manera diferente para que una empresa se fije en usted.

Esto es cierto para cualquier búsqueda de empleo. La empresa típica recibe cientos de solicitantes por cada trabajo (los estudios más recientes que he leído dicen que un empleador obtiene 150-250 por trabajo corporativo). Entonces necesitas encontrar una manera de destacar.

Comience su búsqueda temprano

Con todas las tácticas de búsqueda de pasantías mencionadas anteriormente, es importante comenzar temprano. Comience al menos unos meses antes de que comience su pasantía de verano, si no más.

Empiece a preparar su currículum de prácticas incluso antes. Empiece a trabajar en red antes también. De esa forma, estará listo para postularse para pasantías cuando tenga 3-4 meses fuera.

Pasantías locales: cómo encontrar pasantías cerca de usted

Una pregunta que me hacen mucho como reclutador es: “¿Cómo puedo encontrar pasantías cerca de mí? Solo quiero escuchar sobre pasantías en mi área local «.

Si solo está interesado en las pasantías cerca de usted, puede utilizar todos los métodos anteriores, pero debe centrarse en la creación de redes y hablar con la gente de su universidad ante todo. Su red local, centro de carreras universitarias y profesores estarán más en sintonía con el mercado local.

Muchos sitios web de búsqueda de pasantías en línea también tendrán filtros de ubicación. Así que dedique tiempo a buscar oportunidades de pasantías en la web, pero comience con un enfoque local, centrado en la creación de redes cuando busque una pasantía en su ciudad o área local.

Cómo encontrar pasantías pagadas

Si solo desea pasantías remuneradas, debe mencionarlo al reunirse con profesores, hablar con el centro de carreras de su universidad, hablar con los reclutadores del campus y / o reclutadores en ferias profesionales.

También puede agregar términos de búsqueda como «pagado» o «salario» a sus búsquedas en línea cuando utilice sitios web como Indeed y LinkedIn para buscar pasantías.

Para algunos de los sitios web enumerados anteriormente, esto no es necesario y ofrecen una página específica que muestra solo pasantías pagas.

Por ejemplo, Wayup.com tiene una opción en la que puede hacer clic para ver solo pasantías pagas. Así que busque esta opción cada vez que intente encontrar pasantías en línea.

Si permanece persistente y orientado en su búsqueda, encontrará una oportunidad pagada. No todas las prácticas son remuneradas, pero muchas empresas de alta calidad ofrecen prácticas remuneradas. Simplemente necesita limitar su enfoque para encontrar ese tipo de empresa.

Cómo escribir la carta de presentación de su pasantía

En general, una carta de presentación debe dirigirse directamente al gerente de contratación o la persona que la recibe («Estimada Susan», no «Estimado departamento de recursos humanos», y debe resaltar la información que no está en su currículum.

No se limite a repetir la información de su currículum; ningún empleador quiere leer eso. Si no tiene más información para agregar en una carta de presentación, es posible que no necesite enviar una carta de presentación.

O podría escribir sobre cómo se enteró de la oportunidad, por qué le apasiona el trabajo que estaría haciendo en este puesto, cómo algunos de los proyectos de su clase lo han preparado para esto, etc. Eso es lo que recomiendo escribir.

Conclusión (y más recursos)

Ahora sabe cómo encontrar pasantías para estudiantes universitarios para que pueda adquirir experiencia y obtener una ventaja en su carrera.

Si sigue las tácticas anteriores, destacará y encontrará un mejor trabajo y compañía para su pasantía de verano.

Sin embargo, no importa lo que haga, no realice su búsqueda solo en línea. Obtendrá muchas más oportunidades e información al hablar con la gente: sus profesores, compañeros de clase, etc.

Cada industria es un poco diferente y cada ciudad / región en los EE. UU. También es un poco diferente. Por lo tanto, lo que funciona para una persona en línea puede no funcionar bien para su búsqueda particular. Es por eso que no hay nada mejor que tener conversiones reales, preguntar a las personas qué recomiendan o qué les funcionó.

febrero 6, 2021

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