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Cómo enumerar los logros en un currículum (más de 35 ejemplos)

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Enumerar los logros en su currículum puede brindarle más entrevistas de trabajo, pero hay una forma correcta e incorrecta de hacerlo.

Y muchos buscadores de empleo desperdician una gran oportunidad al no saber:

  • Qué tipo de logros incluir (y qué dejar)
  • Los dos mejores lugares para incluir estos logros en su currículum para que los empleadores lo noten
  • Cómo comenzar a recopilar ideas si no puede pensar en ningún logro para empezar

Voy a cubrir todo lo anterior y les mostraré cómo lograr buenos logros para un currículum en cualquier industria …

También compartiré más de 35 ejemplos de logros de currículums para ayudarlo a comenzar a escribir su propio currículum.

Empecemos…

Por qué los empleadores se preocupan por los logros en un currículum

La razón por la que los logros del currículum son tan poderosos es que brindan una prueba de sus éxitos y habilidades pasados, y también muestran una imagen detallada para el empleador en términos de lo que podría hacer por ellos.

Por ejemplo, si un empleador ve que ayudó a su última empresa a desarrollar una métrica clave o tener éxito y crecer, pensará: «¡Vaya, imagínese lo que esta persona podría hacer por nosotros ahora!»

Siempre es más convincente y memorable proporcionar una prueba específica de lo que ha logrado en lugar de solo enumerar los deberes y responsabilidades en un currículum.

Aquí hay una muestra de un buen logro profesional en un currículum y lo que hace por usted …

Imagínese que está escribiendo su currículum y tratando de describir su contribución al desarrollo de un nuevo producto.

Si es como la mayoría de las personas, puede escribir un punto como este:

  • Asistencia en el desarrollo de una nueva suite de productos lanzada en 2020

Ahora imagine que enumera este logro laboral en su currículum de esta manera:

  • Miembro clave del equipo de desarrollo para la nueva suite de productos de la compañía en 2020, ganando $ 12 millones en los primeros 10 meses después del lanzamiento.

En el segundo ejemplo anterior, en lugar de simplemente hablar sobre sus deberes básicos, está mostrando el impacto exacto que tuvo su trabajo en el éxito de una empresa. Eso lo diferenciará y hará que los reclutadores y gerentes de contratación estén más emocionados de hablar con usted.

Sin embargo, no todos los logros impresionarán a los empleadores. Así que ahora veamos qué poner para los logros en un currículum …

¿Cuáles son los buenos logros para un currículum?

Los mejores logros para incluir en su currículum son los logros laborales, especialmente aquellos que son relevantes para los trabajos que está realizando ahora. Sus ejemplos de logros laborales deben demostrarle a un gerente de contratación que su trabajo anterior lo preparó para asumir su trabajo y tener éxito ahora.

Siempre revise los deberes y responsabilidades en la descripción del trabajo y luego piense cuáles de sus logros se relacionan con ese tipo de trabajo. Eso es lo que debe enfatizar en su currículum.

Además, los gerentes de contratación verán sus logros y experiencia laboral como más relevantes / significativos si los realizó recientemente. Por lo tanto, su currículum debe incluir más logros que ocurrieron en sus dos o tres puestos más recientes.

Por ejemplo, para su puesto más reciente, es posible que desee incluir de ocho a diez viñetas. Para el próximo papel, tal vez solo seis o siete. Después de eso, para los puestos más antiguos, es posible que desee incluir incluso menos.

Siguiente paso: Genere una lluvia de ideas y escriba sus propios logros laborales

Para comenzar, puede ser útil mirar las descripciones de puestos anteriores de los roles que ha desempeñado, o usar su memoria, para anotar su trabajo típico en un día, semana y mes. ¿Qué pasó la mayor parte de su tiempo haciendo? ¿De qué eras responsable? Más importante aún, ¿qué ayudó a la empresa a lograr o mejorar?

Esa última parte es la más importante. Una lista de viñetas de currículum que comienzan con «Responsable de» es aburrida y NO le va a ganar la entrevista en la mayoría de los empleadores de primer nivel.

Por lo tanto, siempre piense en cómo sus tareas y deberes laborales realmente ayudaron a la empresa, ¡y luego cuantifíquelos tanto como sea posible!

Tipos de logros y datos a incluir:

Los números pintan una imagen más clara y captan la atención del lector en su currículum, así que incluya algunos de estos:

  • Cantidades en dólares
  • El porcentaje aumenta o disminuye
  • Cantidad de personas (por ejemplo, la cantidad de personas a las que apoyó como asistente administrativo, la cantidad de personas que administró o capacitó como supervisor, la cantidad de solicitudes de clientes que manejó por día si está en servicio al cliente)
  • Períodos de tiempo (por ejemplo, decir que ayudó a la empresa a adquirir 25 nuevos clientes en tres meses o que completó un proyecto específico en seis semanas y antes de la fecha límite)
  • Premios que ha recibido y logros que ha logrado (por ejemplo, ser uno de los cinco mejores en su departamento)

Es posible que deba pedir ideas a sus colegas y compañeros de trabajo o hacer una investigación para cuantificar todo, pero cuanto más pueda asignar números y resultados específicos a tareas laborales específicas en su currículum, mejor.

Este artículo tiene ejemplos de buenos verbos y palabras poderosas para un currículum que le ayudarán a comenzar a generar ideas. También explica por qué nunca quiere comenzar con viñetas, «Responsable de …»

Enumere los resultados del equipo y la empresa junto con los resultados individuales

También puede nombrar los logros del grupo y la empresa para contextualizar el impacto de su trabajo. Por ejemplo, si eres un asistente administrativo que apoya a un determinado equipo, puedes hablar sobre la cantidad de ingresos que generó ese equipo.

Incluso si solo jugaste un papel pequeño, ¡fuiste parte de ese esfuerzo!

Verá esto mucho en los ejemplos de logros del currículum que se acercan … así que asegúrese de leer la siguiente sección con atención.

La conclusión es que no sienta que solo puede incluir los logros individuales del currículum. Si fue parte de un grupo, ¡haga una lista de lo que logró su grupo también!

35 Professional Achievement reanudar las muestras

Ahora que hemos analizado por qué es importante enumerar los logros en su currículum y cómo comenzar a generar ideas, veamos algunos ejemplos de logros laborales de una variedad de industrias.

Aún tendrá que revisar su propio trabajo para encontrar ideas específicas que se ajusten a usted, pero estos ejemplos de viñetas a continuación lo ayudarán a recopilar ideas y comenzar a escribir buenos logros por su cuenta.

Reanudar ejemplos de logros para estudiantes y nuevos graduados:

  • Dirigí un proyecto de clase para investigar y presentar pronósticos financieros para los mercados globales.
  • Lista del decano 2019
  • Se realizó una presentación sobre difusión y ósmosis como parte del curso Biología 301, obteniendo una calificación del 100% en la clase.
  • Miembro activo del club de debate universitario
  • Fútbol universitario, 2018-2019

Como puede ver, puede combinar una variedad de premios académicos, participación en clubes y deportes, presentaciones y proyectos, ¡y sus calificaciones! Todos estos son un juego limpio al escribir los logros de un currículum como estudiante.

Cuando aún no tienes experiencia laboral a tiempo completo, tu trabajo académico es tu experiencia, por lo que es importante mostrar detalles más allá del nombre de tu universidad y el título que obtuviste. Comparta más detalles y se destacará entre otros estudiantes y candidatos de nivel de entrada.

Ejemplos de logros del currículum vitae para asistentes administrativos:

  • Asistente administrativo del equipo de marketing digital de 12 personas responsable de generar $ 1.9 millones en ingresos anuales y un promedio de 180 nuevos clientes potenciales por mes
  • Asistente administrativo de un equipo de 10 gerentes de cuentas, supervisando $ 109 millones en cuentas de clientes y creciendo un 19% en 2020
  • Ascendido de Asistente Administrativo a Asistente Administrativo Senior debido a un desempeño constante superior al promedio y reconocido como una «estrella en ascenso» en 2020, un premio otorgado a solo el 2% de los nuevos empleados
  • Encabezó una reorganización del proceso de mantenimiento de registros que generó un ahorro de tiempo del 20% en todo el equipo administrativo en el cuarto trimestre de 2020
  • Reuniones programadas y coordinadas y arreglos de viaje para 11 gerentes y supervisores con 100% de precisión
  • Se capacitó a dos asistentes administrativos durante un período de expansión de la empresa para garantizar la atención al detalle y la precisión del trabajo.
  • Se implementó un nuevo procedimiento de archivo y organización de documentos que resultó en un ahorro anual de $ 9,200 en costos de mano de obra contratada

Tenga en cuenta que puede variar cómo comienza cada viñeta del currículum. Si bien muchas de sus viñetas deben comenzar con verbos como «Encabezado», también puede comenzar otros con un puesto de trabajo, como «Asistente administrativo». Puede ver esto en los dos primeros ejemplos de la lista de viñetas anterior.

Tener algo de variedad en el lenguaje hace que su currículum sea más interesante para el lector, y usar el título de su trabajo en unas pocas viñetas es una forma efectiva de agregar algunas palabras clave excelentes a su currículum para superar cualquier sistema de aplicación automatizado que esté usando el empleador.

Ejemplos de logros profesionales para el servicio al cliente:

  • Logró una calificación de satisfacción del cliente del 98,2% en 2020, el tercer mejor lugar entre el equipo de atención al cliente de más de 100 empleados
  • Abordó un promedio de 200 solicitudes de clientes entrantes por semana al mismo tiempo que educaba al cliente sobre las ventas adicionales y las formas adicionales en que nuestra empresa podría ayudarlos, lo que generó $ 188,000 adicionales en ingresos en 2019.
  • Disminuyó el tiempo de espera promedio de los clientes para las solicitudes de servicio en un 3% en toda la empresa al crear plantillas de respuesta por correo electrónico para el departamento
  • Gestión de la formación y la incorporación de nuevos asociados de servicio al cliente, en asociación con el jefe de departamento, para los 12 nuevos asociados de atención al cliente contratados en 2020
  • Gestioné más de 50 solicitudes de clientes empresariales entrantes por teléfono y correo electrónico para respaldar el crecimiento interanual del 244% de la división empresarial en 2020

Como puede ver en los ejemplos anteriores, puede combinar logros que resalten su trabajo diario, pero también cualquier proyecto que lideró, acciones de mejora de procesos que implementó para ahorrar tiempo o dinero al departamento, etc.

También puede mencionar las habilidades de liderazgo utilizadas, como la formación de nuevos miembros del equipo, la participación en el proceso de entrevistas al contratar personal nuevo, etc.

¡Todos estos logros laborales muestran a los empleadores potenciales que su empresa anterior confiaba en usted y que puede aportar habilidades valiosas a su próximo puesto!

Ejemplos de logros / logros de currículum vitae para ventas y marketing:

  • Aumento de los ingresos de la división en un 4% al lograr el 212% de la cuota de ventas personales en 2020
  • Desarrollé una campaña promocional de venta cruzada para agrupar los 3 productos más vendidos, aumentando los ingresos del departamento en un 12% en 2020
  • Nueva campaña de marketing en redes sociales orquestada que resultó en un aumento del 309% en los clientes potenciales en línea generados en el primer trimestre de 2020
  • Logró el tercer total de ventas más alto en 2019 entre un equipo de más de 50 asociados de ventas
  • Aumento de las ventas en un 9% a través del lanzamiento exitoso de un nuevo servicio de suscripción encabezado por mí y 3 miembros del equipo.

Los trabajos de ventas tienden a ser algunos de los más fáciles en términos de obtener logros profesionales en un currículum, por lo que no pondré muchos aquí. Solo recuerde, siempre mire la descripción del trabajo y demuestre las habilidades que son relevantes para los trabajos a los que se postula ahora. Y piense siempre en cómo se pueden cuantificar sus deberes y responsabilidades.

Ejemplos de logros profesionales para el currículum de recursos humanos:

  • Se capacitó e incorporó a 22 nuevos miembros del equipo en el cuarto trimestre de 2020, lo que garantiza una comprensión de las políticas, los objetivos y la misión de la empresa.
  • Gestionó 12 reclutadores por contrato y contrató con éxito a 19 nuevos miembros del equipo en 2020 para ayudar a la empresa a crecer un 22% año tras año
  • Se implementó un nuevo proceso de incorporación que resultó en un 20% menos de tiempo del gerente necesario para incorporar a nuevos empleados mediante el uso de herramientas de aprendizaje de software.
  • Ascendido de asociado de recursos humanos a puesto de supervisor de recursos humanos en 2020
  • Facilitó el traslado exitoso a una nueva oficina en 2019, coordinando a más de 200 empleados en 6 departamentos diferentes para limitar el tiempo de inactividad y maximizar la productividad durante la transición de la oficina.

Ejemplos de logros laborales para desarrolladores de software:

  • Gestionó el desarrollo de una nueva plataforma de vídeo por suscripción, que le valió a la empresa 3,1 millones de dólares en el primer año después del lanzamiento.
  • Optimización de código realizada en el panel de control del cliente en línea, eliminando más de 2,000 líneas de código y reduciendo el uso de recursos del servidor en un 19%
  • Dirigí y dirigí un equipo de desarrollo de 9 personas que construyó las nuevas aplicaciones móviles de la empresa (iOS y Android), lanzando con éxito ambos proyectos en 2020, con una calificación promedio en la tienda de aplicaciones de 4.6 estrellas.
  • Lideró el proyecto de garantía de calidad para la nueva aplicación de Android de la empresa, que diagnosticó y eliminó 104 errores / errores en los primeros 3 meses después del lanzamiento, lo que resultó en un aumento del 22% en la calificación promedio de los usuarios en los siguientes 3 meses
  • Se entrevistó a 22 nuevos candidatos potenciales de ingeniería de software para nuestra empresa, lo que garantiza un conocimiento adecuado del desarrollo de software y la informática, así como un ajuste cultural.

Reanudación de logros laborales para el gerente / director:

  • Supervisó el equipo de marketing de 12 personas responsable del 22% de los ingresos totales en el negocio, mientras que el equipo hizo crecer un 108% en 2020
  • Manejo de 22 empleados, supervisando más de 25 proyectos por trimestre con presupuestos totales de proyectos que exceden los $ 2.5 millones
  • Desarrollé un nuevo plan de reclutamiento y contratación, lo que ayudó al departamento a llenar las vacantes promedio de trabajo un 29% más rápido en comparación con el año anterior.
  • Manejo de 29 empleados (11 subordinados directos; 18 indirectos) en 2 ubicaciones de oficinas y 2 divisiones comerciales, incluida la contratación, las revisiones de desempeño y la orientación y supervisión diarias
  • Ahorró a la empresa $ 29,000 en 2019 al implementar un nuevo proceso de servicio al cliente que redujo las solicitudes de reembolso en un 9%

Dónde poner los logros profesionales en su currículum

El mejor lugar para enumerar los logros en su currículum es bajo su experiencia laboral, particularmente en sus viñetas. Las viñetas de su currículum son el lugar ideal para enumerar los logros laborales porque las viñetas se destacan visualmente y captan la atención del lector. Casi siempre son uno de los primeros lugares que los reclutadores y gerentes de contratación miran en un currículum.

También puede escribir un par de logros clave en el párrafo de resumen de su currículum en la parte superior del documento. Pero luego enumere aún más en sus viñetas bajo su historial de empleo.

Estos son los dos lugares más importantes para incluir esta información en su currículum.

Y, en general, si actualmente no está usando viñetas en su currículum, esa es una gran oportunidad perdida. No confíe en párrafos largos para describir su trabajo. ¡Los párrafos largos se saltan o se pasan por alto!

Está bien tener un breve párrafo introductorio que describa cada función (antes de las viñetas), y también está bien comenzar su currículum con un resumen de un párrafo de los logros clave. Pero la mayor parte de la sección de su historial laboral debe estar en formato de viñetas porque eso es lo que los empleadores leerán con atención.

¿Debería incluir una sección de curriculum vitae separada de «Logros clave»?

Si leyó todo lo anterior, ahora sabe que el mejor lugar para enumerar los logros clave en su currículum es su experiencia laboral cronológica y su resumen profesional.

Pero si desea proporcionar información adicional, puede considerar agregar una sección dedicada a «Logros clave».

Esto puede ayudarlo a incluir algunas palabras clave adicionales en su currículum y variaciones de palabras clave. Y si ha acumulado muchos premios profesionales y resultados impresionantes a lo largo de una larga carrera, le permite mostrar todo en un solo lugar de un vistazo.

Si decide crear esta sección, las más de 35 viñetas que analizamos anteriormente podrían servir como ejemplos clave de logros para que los use aquí también.

Sin embargo, recomiendo mantener la lista corta (de ocho a diez viñetas o menos), que también es lo que recomiendo para una sección de Habilidades.

Como reclutador, prefiero ver el contexto de dónde / cuándo usó cada habilidad, que veo en su historial laboral de currículum. Ahí es donde debería dedicar la mayor parte de su tiempo / esfuerzo en términos de redactar su currículum.

Todo lo que incluya en la sección «Logros clave» también debe incluirse en su experiencia laboral.

Para obtener más ayuda para estructurar su currículum y decidir qué secciones incluir y dónde, lea este artículo sobre todo lo que debe incluir en un currículum.

Conclusión

Es más probable que obtenga una entrevista para un puesto si enumera los resultados y logros en su currículum, especialmente si esos resultados son relevantes para las necesidades del empleador.

No piense en su currículum como una lista de lo que fue responsable en puestos anteriores. En su lugar, comparta logros y resultados, y cuantifíquelos siempre que sea posible.

Hay una variedad de logros que puede enumerar, desde administrar un proyecto, capacitar a un nuevo miembro del equipo, ayudar a vender más productos, crear un nuevo proceso o recibir un premio.

Encuentre tantos logros como pueda para su currículum y se destacará de otros buscadores de empleo.

Si adopta este enfoque con su currículum, obtendrá más entrevistas de trabajo.

 

junio 22, 2021

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