Cómo mostrar entusiasmo en una entrevista: 6 formas
Probablemente escuchó el consejo de que debe mostrar entusiasmo en una entrevista si desea obtener la oferta de trabajo.
Y es verdad…
Es más probable que los gerentes de contratación le ofrezcan el puesto si parece entusiasmado por venir a trabajar para ellos.
Por eso, en este artículo, te voy a dar seis formas de mostrar entusiasmo en las entrevistas, incluso si eres un introvertido como yo.
6 formas de mostrar entusiasmo en una entrevista
1 Aumenta tu nivel de energía
Si eres una persona tranquila e introvertida, no tienes que fingir que eres extrovertido y «alegre».
Pero DEBE subirlo un poco … especialmente si el entrevistador parece una persona más extrovertida. Necesita «encontrarse con ellos en el medio» y aportar más energía de la que normalmente tendría.
Habla un poco más alto de lo habitual.
Usa más inflexión o cambios en el tono de voz (altibajos).
No quieres sonar «plano» o monótono.
Además, dales señales visuales de que estás escuchando e interesado en lo que están diciendo (asiente con la cabeza, mantén un buen contacto visual, etc.)
Si se trata de una entrevista telefónica, recuerde que no pueden ver sus expresiones faciales o lenguaje corporal, por lo que su tono de voz se vuelve aún más importante. Así que concéntrese en mostrar aún más energía en su tono de voz al responder preguntas en una entrevista telefónica.
En general, la forma en que habla y se comunica es la primera forma en que los gerentes de contratación juzgarán su entusiasmo en la entrevista, por lo que es muy importante practicar.
Realmente quiere parecer que ha estado esperando hablar con ellos y está emocionado de estar allí en la entrevista.
2 Haz muchas preguntas
Una de las mejores formas de mostrar entusiasmo en la entrevista es hacer muchas preguntas. Desea parecer que está ansioso por aprender más y realmente está pensando mucho en considerar su puesto.
Temas sobre los que puede preguntar:
- Los deberes y responsabilidades del trabajo
- La formación que recibirás
- Metas y expectativas en el rol
Por qué el trabajo está abierto y cómo funciona su proceso de entrevista
Para obtener más ideas, aquí hay una lista de 105 excelentes preguntas para hacerle al entrevistador.
En general, debe intentar hacer al menos dos o tres preguntas a cada persona que conozca en la entrevista.
Es una excelente manera de mostrar entusiasmo y, si no hace ninguna pregunta, es mucho menos probable que los empleadores lo contraten.
3 Cuando algo suene interesante, dígalo
Este consejo es realmente simple pero realmente importante.
Si quiere parecer entusiasta en la entrevista, dígaselo verbalmente.
Si el gerente de contratación le informa sobre las obligaciones del trabajo y usted escucha algo que realmente deseaba hacer más, dígaselo. Podrías decir: «Eso es realmente emocionante para mí. Esperaba tener la oportunidad de hacer más __, así que me alegro de que lo hayas mencionado. ¡Eso es muy positivo para mí! «
También puede decirles que está entusiasmado con el trabajo que está haciendo la empresa o el grupo en general.
Ejemplo: «Me apasionan mucho los coches sin conductor porque creo que pueden salvar vidas de inmediato. Es realmente emocionante para mí que gran parte de su esfuerzo se dedique a desarrollar el software utilizado en estos automóviles «.
En ese ejemplo, estás hablando de la misión general de la empresa y por qué eso te emociona.
Cada buscador de empleo tiene diferentes intereses y prioridades, así que sea honesto y cuéntele las piezas que realmente le interesan.
Pero no asuma que saben que usted quiere el trabajo. Quieren ESCUCHAR de ti que quieres su trabajo y por qué. Así que asegúrate de decírselo.
4 Felicítelos
No, no estoy hablando de decirle al gerente de contratación: «Me gusta mucho tu camisa».
Felicítelos diciéndoles qué está haciendo su grupo o compañía que se destaca para usted o que es único.
¿Qué te haría querer trabajar para ellos? Felicítelos por ello.
Podría ser su cultura laboral, sus productos, su reputación o cualquier otra cosa.
Ejemplo: “La forma en que describiste la cultura laboral aquí suena realmente única. He hablado con algunas otras empresas y no he tenido la misma sensación de ambiente de equipo al hablar con los gerentes de grupo. Esto suena realmente genial «.
Ahora, esto puede sonar similar al consejo n. ° 3 anterior («cuando algo suene interesante, dígalo») …
…Y es. En este caso, simplemente lo está convirtiendo en un cumplido para el gerente de contratación. Es SU equipo, por lo que decirles que el equipo suena genial es un cumplido directo para ellos.
Y a todos les encanta un cumplido.
También puede felicitarlos por algo que su trabajo parece ofrecer, que otros puestos no ofrecen. Esto les hará sentir que su trabajo es único (al mismo tiempo que les mostrará que está interesado en el puesto).
Ejemplo: «Estoy muy emocionado de cómo ha descrito la oportunidad de trabajar de forma práctica aquí, al mismo tiempo que gestiona proyectos. Eso no es algo que haya visto de otros empleadores en esta industria con los que he hablado recientemente. Parece que realmente ha creado un grupo único aquí, y la oportunidad es muy emocionante según lo que hemos hablado hasta ahora «.
Así que trate de hacer al menos un cumplido como este cuando se reúna con un gerente de contratación. Es una excelente manera de mostrar entusiasmo en la entrevista.
5 Perfecciona tu postura
Al principio del artículo, hablamos sobre mostrar entusiasmo en su voz y mantener un buen contacto visual.
Bueno, hay otra pieza importante para mostrar entusiasmo en su lenguaje corporal: su postura.
Practique sentarse erguido y mantener una buena postura antes de la entrevista para que esté listo para impresionar cuando se siente frente al entrevistador.
Evite encorvarse o verse cansado, tanto al escuchar como al responder a las preguntas de la entrevista.
Evite también tocar o tocar el violín con las manos o los pies. Quieres verte tranquilo e interesado en lo que estás discutiendo.
6 ¡Termina fuerte!
No dejes que tu nivel de energía o entusiasmo bajen al final.
Esta impresión final es lo que más recordarán.
Para finalizar su entrevista, estreche su mano con firmeza. Agradezca al entrevistador por su tiempo y dígale que está emocionado de conocer los próximos pasos del proceso.
Incluso si ha sido una entrevista larga y se siente cansado, ¡AUMENTE su energía por última vez! Es muy importante terminar con mucha energía y mucho entusiasmo por dos razones:
1 Les mostrará que todavía está interesado en el trabajo (SIEMPRE quieren contratar a alguien que parezca entusiasmado con su trabajo … ¡incluso si esa persona está un poco menos calificada que otro candidato!)
2 ¡Te hará parecer más seguro! Siempre quieres parecer confiado al final de la entrevista, y hablar / actuar con entusiasmo y energía es cómo lo haces.
Como paso adicional, recuerde enviar una nota de agradecimiento también después de la entrevista.
Muestre interés y entusiasmo en sus entrevistas para obtener más ofertas de trabajo
Si sigue los consejos anteriores, parecerá más entusiasta en sus entrevistas y más seguro cuando les cuente sobre usted y sus habilidades.
¿El final resulto? Dará una mejor impresión y obtendrá más ofertas de trabajo.
Sin embargo, recuerde practicar estas cosas antes de su próxima entrevista.
Muchos de los consejos anteriores requieren una práctica constante para formar hábitos … como su postura, contacto visual y tono de voz y volumen al hablar.
Así que no espere hasta que necesite «encenderlo» en el último minuto. ¡Practica en las conversaciones diarias!
Esa es la mejor manera de mostrar entusiasmo en una entrevista y obtener la oferta de trabajo.