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11 formas inteligentes de responder preguntas de entrevistas

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Si desea hacerse notar y obtener ofertas de trabajo en sus entrevistas, este artículo le ayudará.

Veremos 11 formas comprobadas de responder las preguntas de la entrevista de manera eficaz.

Empecemos…

11 formas efectivas de responder preguntas de entrevistas

1 Sepa cuándo contar una historia y cuándo no

Contar historias es una gran habilidad para ser más memorable y persuasivo, pero necesitas saber cuándo usarlo …

No cuente una historia para una pregunta de sí o no. Eso va a volver loco al entrevistador.

Sin embargo, para las preguntas que le abren la puerta para que dé una respuesta más larga, como las preguntas de comportamiento (“cuénteme acerca de un momento en que _?”), Contar historias es una habilidad poderosa.

Ejemplo:

Supongamos que hacen una pregunta como «cuénteme sobre su experiencia al atender a los clientes en un entorno acelerado».

Podría simplemente decir: «He trabajado mucho con clientes y mi última empresa fue muy dinámica», pero eso no será muy memorable.

Serás mucho más memorable si pintas un cuadro a través de la narración.

Podría decir: “En mi último trabajo, interactué con un promedio de 50 clientes por día. Realmente me destaco en un entorno acelerado como este. De hecho, cada año nuestra empresa otorga un premio a la mejor persona en servicio al cliente, y yo gané el año pasado por obtener la calificación más alta de satisfacción del cliente «.

2 Comparta hechos y datos específicos para que sus respuestas sean más impresionantes

Cual suena mejor:

R: «Soy uno de los mejores vendedores de mi empresa en este momento».

B: «Soy uno de los 5 mejores vendedores en nuestro grupo de más de 50, y estoy en camino de alcanzar el 200% de los objetivos de ventas anuales para mi puesto».

Los hechos, los datos y las estadísticas hacen que sus respuestas sean mucho más impresionantes.

Haga su investigación antes de la entrevista para que CONOZCA sus resultados pasados ​​y pueda hablar sobre ellos.

Pregúntele a antiguos colegas y jefes si es necesario. ¡Esto también aumentará las viñetas de su currículum si lo coloca allí también!

3 Haz una comparación

Un lector me envió un correo electrónico recientemente y tenía problemas en sus entrevistas …

Tenía experiencia vendiendo, pero nunca había vendido a desarrolladores de software. Y en esta nueva posición, es a quien le vendería.

Entonces, para abordar esta preocupación del empleador, le recomendé que hiciera una comparación.

En algún momento, tampoco había vendido a su clientela actual, ¿verdad? (En este caso, fueron otros tipos de ingenieros).

Entonces le dije que explicara cómo aprendió a venderle a esas personas, sin experiencia, y luego usar eso para mostrarles que ella también podría aprender a venderle a esta nueva base de clientes.

Hacer comparaciones como esta puede cambiar el enfoque del entrevistador y convertir lo negativo en positivo (o al menos convertirlo en un factor no importante y evitar que se preocupe).

4 Sea breve y conciso

Esta es otra forma de responder las preguntas de la entrevista de manera más eficaz …

Cubre los detalles importantes y resalta tus mejores puntos, pero luego DETÉNGASE.

Muchos solicitantes de empleo tienden a continuar durante demasiado tiempo cuando deberían haberse detenido después de responder la pregunta principal o resaltar sus mejores puntos.

5 Tómese su tiempo y pida aclaraciones si es necesario

Esta es una de las formas menos utilizadas de responder a las preguntas de la entrevista …

Y es absolutamente simple:

Tome un respiro, relájese y piense realmente antes de responder. No puedes retractarte de algo después de decirlo, así que no te apresures.

Y si no está seguro de haber entendido la pregunta, pida una aclaración.

Puedes decir cosas como:

  • “¿Espera un ejemplo específico? Solo quiero asegurarme de entender la pregunta «.
  • “¿Solo quieres conocer mi experiencia práctica? Hice esto directamente, pero también dirigí pequeños equipos de proyectos para esto «.

Y también puede solicitar comentarios al final de sus respuestas, por ejemplo:

«¿Respondió eso a tu pregunta o querías más detalles?»
(Esta es una excelente manera de asegurarse de que sus respuestas no se prolonguen demasiado y no molesten al entrevistador, que fue el consejo n. ° 4).

6 Termine su respuesta con una pregunta

Hacer preguntas a mitad de la entrevista lo ayuda a enfocarse en sus necesidades y «adaptar» sus respuestas a medida que avanza la entrevista.

Veamos cómo hacer esto …

Ejemplo:

Mencionan que el trabajo requiere administrar personas y preguntan por su experiencia en esta área.

Después de responder y destacar su experiencia relevante, diría: «¿Puede contarme más sobre la gestión que estaría haciendo? Por ejemplo, ¿qué tamaño de equipo lideraría y sería responsable de contratar y hacer crecer el equipo? «

Esto también hará que se sienta más como una conversación informal de dos vías, lo que aumentará su confianza y lo ayudará a dar mejores respuestas en general.

7 Hágalo sobre ellos, no sobre usted

La mayoría de los solicitantes de empleo piensan que la entrevista se trata de ellos …

La verdad es que obtendrá más ofertas de trabajo si se concentra en hablar de ELLOS.

¿Cuáles son sus preocupaciones y necesidades?

Por ejemplo, no se limite a describir sus habilidades y experiencia cuando le pregunten al respecto.

En su lugar, enséñeles cómo utilizará esas habilidades en este rol específico y cómo sus vidas serán más fáciles al tenerte en su equipo.

Así es como obtienes más ofertas de trabajo y te distingues de otros buscadores de empleo, que solo hablan de sí mismos.

8 Habla con mucha energía y entusiasmo

Mostrar entusiasmo es una parte importante de dar buenas respuestas en una entrevista.

Está bien si eres introvertido o naturalmente tranquilo … no tienes que ser la personalidad más extrovertida y alegre para que te contraten.

Solo sube un poco …

Haga un poco más de lo que suele hacer en términos de energía en su tono de voz y lenguaje corporal.

El tono de voz es especialmente importante al responder preguntas en entrevistas telefónicas, ya que no pueden ver sus expresiones faciales o lenguaje corporal.

Si necesita ayuda para mostrar energía y entusiasmo en su voz, intente ponerse de pie y sonreír cuando hable por teléfono. Esto puede parecer extraño, pero es un truco probado que los vendedores telefónicos usan todo el tiempo.

9 Trátalo como una conversación

Cuando lo resumes, la entrevista es en realidad solo una conversación para ver si encaja bien para ambas partes.

Es un trato bidireccional.

Así que entra y trátalo así y te sentirás mucho más cómodo.

Esta es una de las mejores formas de responder las preguntas de la entrevista en términos de su forma de pensar.

¿Cómo lo trata como una conversación?

Debe hacer muchas preguntas para averiguar si está interesado en el trabajo.

Debe establecer una buena relación con el gerente de contratación y averiguar una o dos cosas sobre él.

Recuerde su nombre cuando se presente y utilícelo una o dos veces en la conversación.

Para agradarles aún más … envíe un correo electrónico personalizado de agradecimiento después de la entrevista para agradecerles por la gran conversación.

Obtenga también su tarjeta de presentación después de la entrevista … hará que esto y todos sus seguimientos sean más fáciles.

10 Habla sobre el futuro

Muchas de las preguntas de la entrevista serán sobre su pasado: experiencias pasadas, éxitos pasados, fracasos pasados.

Pero una clave para dar excelentes respuestas a las entrevistas es hablar también sobre el futuro.

Cuando dé respuestas sobre sus habilidades y experiencia, también hable sobre el futuro y cómo utilizará esas habilidades para desempeñarse bien en su función.

Menciona algo que hayas visto en la descripción del trabajo, o algo que hayan mencionado anteriormente en la conversación, que te haga pensar que tu experiencia les será útil en este puesto.

Esta es una de las mejores formas de responder cualquier pregunta de la entrevista y la mayoría de los solicitantes de empleo no lo hacen.

11 Dime la verdad

La mayoría de los empleadores perdonarán algunos errores en la entrevista o la falta de experiencia (la verdad es que los requisitos son en su mayoría solo una «lista de deseos» para ellos).

Sin embargo, si miente o parece que está ocultando algo, NO lo contratarán.

La confianza y la credibilidad son tan importantes como cualquier otra cosa en la entrevista … y ningún gerente de contratación querrá que usted forme parte de su equipo si no se siente cómodo confiando en usted.

Es mejor estar calificado al 80% y decir la verdad, que mentir y pretender estar calificado al 100%.

Le garantizo que obtendrá más ofertas de trabajo si adopta el primer enfoque.

  1. Cómo responder preguntas de la entrevista – Instrucciones rápidas
  2. Usa la narración para hacerte más memorable
  3. Comparta hechos y datos específicos en sus respuestas
  4. Haga comparaciones entre su experiencia pasada y las obligaciones laborales en este puesto.
  5. Sea breve y conciso; ir al grano rápidamente
  6. No se apresure, pida un segundo para pensar cuando lo necesite y pida una aclaración si no entiende una pregunta
  7. Termine algunas de sus respuestas con una pregunta dirigida al entrevistador
  8. Haga sus respuestas sobre sus necesidades, no sobre las suyas
  9. Habla con energía y entusiasmo más altos de lo normal
  10. Trátelo como una conversación normal
  11. Habla sobre el futuro y cómo los ayudarás directamente
  12. Diga la verdad: sea honesto, responsable y sincero cuando responda preguntas y obtendrá más ofertas de trabajo

Esas son 11 de las mejores formas de responder las preguntas de la entrevista de manera eficaz, para que pueda destacarse y ser contratado en menos tiempo.

enero 9, 2021

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