Cómo responder «¿Por qué está buscando un nuevo trabajo?» (6 ejemplos)

Si está buscando un nuevo puesto o está intentando cambiar de trabajo, los empleadores le preguntarán por qué.

Y si no tiene una respuesta convincente, podría costarle la oportunidad.

Entonces, en este artículo, lo guiaré a través de lo siguiente:

• ¿Por qué los entrevistadores preguntan: «¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?»
• Cómo responder para impresionar a un gerente de contratación (incluidas 13 buenas razones que puede proporcionar)
• El mayor error a evitar al contestar
• 6 ejemplos de respuestas completas

¿Por qué las empresas preguntan por qué está buscando un nuevo trabajo?

Los empleadores hacen esta pregunta de la entrevista de trabajo para asegurarse de que no causó problemas en su última empresa y para comprender sus objetivos para poder contratar a alguien que sea adecuado a largo plazo para el puesto.

Idealmente, les gustaría encontrar a alguien que esté buscando un avance profesional y / o que esté realmente interesado en su empresa y su puesto.

Tenga en cuenta que los empleadores también pueden formular esta pregunta de formas ligeramente diferentes, que incluyen:

• «¿Por qué está interesado en nuevas oportunidades laborales?»
• «¿Por qué buscas un cambio de trabajo?»

Puede responder a todas estas preguntas de la misma manera y, a continuación, aprenderá cómo.

Si bien no existe una única respuesta «correcta» a por qué está buscando trabajo en este momento, debe estar listo para dar una explicación clara. Esta no es una pregunta en la que quieras dudar o quedar en blanco.

A continuación, veamos cómo responder y también le daré una lista de razones aceptables que puede proporcionar al responder esta pregunta.

Cómo responder, «¿Por qué está buscando un nuevo trabajo?»

Cuando explique por qué está buscando un nuevo puesto, sea directo y sincero.

Debe expresar su respuesta de una manera muy clara y práctica, ¡y no intente eludir la pregunta!

Sin embargo, no se estrese y actúe como si esta pregunta fuera importante. ¡El objetivo es responder rápidamente y luego continuar con la conversación!

No entre en pánico y no se disculpe. Es normal buscar trabajo, ya sea que haya sido despedido recientemente o simplemente esté buscando una mejor oportunidad mientras todavía está empleado. No hay nada de qué disculparse. El entrevistador simplemente quiere conocer su historia.

A continuación, compartiré una lista de buenas razones que puede utilizar para explicar por qué está buscando trabajo. Estas no son las únicas respuestas aceptables, pero es de esperar que esto le dé una idea de la amplia gama de respuestas que puede utilizar.

13 buenas razones por las que está buscando un nuevo trabajo

1. Su empleador anterior lo despidió.
2. Su empresa está pasando por despidos y, aunque su trabajo aún no ha sido eliminado, cree que este es un buen momento para buscar una oportunidad laboral más segura.
3. Está buscando crecer o dar el siguiente paso en su carrera y su empleador actual no puede ofrecer el tipo de oportunidad que busca.
4. Le gustaría pasar a la administración y su empleador no tiene esta oportunidad disponible.
5. Le gustaría cambiar de industria.
6. Le gustaría exponerse a una etapa o tamaño diferente de la empresa para estar más completo (por ejemplo, buscar unirse a una empresa emergente después de pasar toda su carrera en grandes corporaciones).
7. Su función actual ha cambiado desde que se unió a la empresa y ya no se ajusta a sus objetivos profesionales.
8. Su gerente o la persona que lo contrató se fue y cree que es un buen momento para hacer una transición por sí mismo también.
9. La empresa ha sido adquirida y cree que es un buen momento para seguir adelante en lugar de quedarse para grandes cambios y reestructuraciones.
10. Anticipa que la empresa puede tener dificultades financieras en un futuro cercano y desea irse antes de esto.
11. Te vas a mudar por motivos personales (por ejemplo, para estar más cerca de padres ancianos) y necesitas encontrar un trabajo en una nueva ciudad.
12. Usted fue despedido (a veces, si fue despedido, es mejor ser honesto y directo al respecto. Por lo tanto, si bien no es fácil explicar el haber sido despedido, sigue siendo una razón válida por la que está buscando trabajo).
13. No está buscando trabajo, pero un reclutador se comunicó con usted y lo convenció de realizar una entrevista para conocer una oportunidad.

Por qué no siempre deberías ser honesto

Por lo general, debe ser honesto acerca de por qué está buscando nuevas oportunidades, pero hay ocasiones en las que puede ser mejor omitir uno o dos hechos.

Si está empleado actualmente, es mejor parecer que está haciendo un cambio por razones relacionadas con su carrera (como querer dar un paso adelante en su carrera) o por circunstancias personales inevitables (como que su cónyuge o pareja encuentre un nuevo trabajo en un estado diferente y necesita hacer lo mismo).

Un ejemplo de una respuesta que no me gustaría escuchar como empleador es: «Este trabajo está a 10 minutos de mi casa y me encantaría tener un viaje más corto. Estoy harto de viajar al trabajo «.

Esta respuesta podría ser la verdad. ¡Es algo que hubiera hecho en mis últimos años! Odiaba ir al trabajo. ¡Así que lo entiendo!

Pero esta respuesta no lo ayudará a obtener la oferta de trabajo en la mayoría de los casos. Es mejor parecer que está dejando su trabajo para poder crecer profesionalmente.

Aún puede mencionar la duración de su viaje como una razón, especialmente si es extremadamente larga en este momento, pero es mejor mencionar uno o dos factores relacionados con la carrera también (¡verá esto en las respuestas de ejemplo que aparecen!)

El principal error que debe evitarse con esta pregunta de entrevista

El mayor error que se debe evitar al responder esta pregunta es hablar mal de un exjefe, compañero de trabajo o empleador. ¡Nunca hagas esto!

No importa si fue despedido, despedido o si trabaja actualmente para la empresa. Siempre es mejor sonar positivo cuando explica por qué está buscando un cambio o una nueva oportunidad.

Si se queja de otro empleador en su entrevista, el gerente de contratación se preguntará si usted fue parte del problema, ¡ya que no han escuchado el otro lado de la historia!

Experimenté esto muchas veces como reclutador. Escuché a un candidato quejarse y hablar mal, ¡y no fue nada atractivo! En todo caso, ¡me hizo preguntarme qué diría el empleador sobre ellos!

Si está empleado en este momento, tampoco hable mal de su trabajo o empresa actual.

Un truco que puede utilizar para evitar hablar mal es concentrarse en hablar sobre lo que espera obtener en su búsqueda de trabajo actual, en lugar de hablar de lo que busca alejarse.

Por ejemplo, imagine que su último puesto fue muy caótico y estresante y que la empresa lo despidió por problemas financieros. Querría explicar lo que sucedió, pero luego, en lugar de hablar sobre lo horrible que fue trabajar allí, hable sobre lo que está buscando en un nuevo trabajo y por qué esta próxima empresa le parece atractiva.

Así es exactamente como recomiendo responder: «¿Por qué dejó su última empresa?» ¡también! ¡Cuanto menos hable mal, mejor!

Ahora veamos algunas respuestas de muestra completas para que pueda ver cómo suena esto en escenarios del mundo real …

Por qué está buscando un nuevo trabajo: ejemplos de mejores respuestas

Ejemplo de respuesta n. ° 1:

El 30% de mi departamento fue despedido y yo era parte de eso. Disfruté el papel y aprendí mucho, pero la empresa había tenido problemas económicos durante todo el tiempo que estuve allí. Espero encontrar una empresa que esté en una mejor posición financiera para poder seguir aprendiendo y creciendo como Contador de planta y asumir más responsabilidades con el tiempo. Otra cosa que me atrajo de tu puesto fue la industria en la que te encuentras. Siempre me ha apasionado la industria de viajes y también soy un ávido viajero.

Ejemplo de respuesta n. ° 2:

Mi puesto actual va bien, pero llevo seis años en la empresa y creo que es hora de experimentar otra organización para exponerme a nuevos desafíos y seguir creciendo profesionalmente. Conozco su organización desde hace muchos años, ya que estamos en la misma industria y siempre me ha gustado su línea de productos. También leí algunas críticas fantásticas de empleados actuales en línea.

Observe cómo en estos dos ejemplos de respuestas anteriores, concluyo explicando por qué su trabajo y su empresa me interesaron. Esta es una gran idea porque les muestra que tienes razones específicas para querer trabajar para ellos.

Los gerentes de contratación siempre prefieren a alguien que esté entusiasmado con su trabajo y su empresa, en lugar de alguien que parezca que solo quiere cualquier trabajo que pueda encontrar.

Entonces, incluso si el entrevistador no pregunta directamente: «¿Por qué solicita este puesto?» A menudo, es una buena idea explicar sus motivos y demostrar que ha investigado.

Ejemplo de respuesta n. ° 3:

Mi familia se va a mudar al área de Chicago por el trabajo de mi esposa, por lo que también estoy buscando dar el siguiente paso en mi carrera aquí en Chicago.

Ejemplo de respuesta n. ° 4:

Estoy buscando cambiar de trabajo porque mi familia tuvo que mudarse por motivos personales y mi viaje diario es de 90 minutos en cada sentido. Espero encontrar un puesto que esté más cerca de mi hogar y, al mismo tiempo, brindar un gran próximo paso en mi carrera. Vi que la descripción de su trabajo menciona la oportunidad de administrar proyectos de clientes con presupuestos de millones de dólares. Eso es algo que me emocionó mucho. He gestionado 12 proyectos para mi empleador actual este último trimestre, con un presupuesto total de 900.000 dólares, por lo que pensé que podría encajar perfectamente.

Ejemplo de respuesta n. ° 5:

He disfrutado de mi empresa actual, pero estamos pasando por grandes cambios en este momento. Tanto mis jefes como la persona que me reclutó para la empresa han dejado la organización, y creo que es un buen momento para que busque hacer una transición también si puedo encontrar la oportunidad adecuada.

Ejemplo de respuesta n. ° 6:

No estaba buscando trabajo activamente, pero un reclutador se puso en contacto conmigo y su puesto parecía una oportunidad interesante. La historia que me contaron sobre la historia de su empresa y el crecimiento reciente me llamó la atención, por lo que esperaba aprender más.

Una situación no cubierta en las respuestas de muestra anteriores es ser despedido por problemas de desempeño o mala conducta. Si fue despedido y necesita ayuda para explicarlo, lea este artículo.

Además, como puede ver en los ejemplos anteriores, no existe una fórmula «correcta» para determinar cuánto tiempo debe ser su respuesta. Tu respuesta puede ser bastante larga, pero también puede tener una o dos oraciones. Use su mejor juicio al decidir qué decir (y no decir).

Conclusión

Hay muchas razones para buscar trabajo y no hay una sola respuesta correcta cuando los entrevistadores preguntan: «¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?»

Utilice los pasos y las respuestas de ejemplo anteriores para decidir de antemano lo que va a decir y practique para que no dude ni se equivoque.

No es necesario que su respuesta sea larga y no es necesario que explique cada una de las razones, pero sí debe dar algún tipo de explicación clara. Y si está desempleado, el gerente de contratación también querrá saber el motivo.

Aborda la pregunta de frente con una respuesta clara que sigue siendo positiva y nunca habla mal, ¡impresionarás al entrevistador y estarás un paso más cerca de conseguir el trabajo!