Las mejores excusas para faltar al trabajo (último minuto / aviso corto)
Si necesita faltar al trabajo, incluso con poca antelación, este artículo le dará las 9 mejores excusas para hacerlo.
No tiene por qué ser difícil llamar sin trabajo, pero si da la razón equivocada, su jefe podría dudar de usted e incluso podría hacer que lo despidan en algunos estados.
Así que sigue leyendo para encontrar 9 excusas creíbles por faltar al trabajo, incluso en el último minuto.
9 buenas excusas para llamar sin trabajo
1. Estás enfermo
Decir que se siente enfermo es una de las mejores excusas para faltar al trabajo. Una empresa / jefe no lo querrá en la oficina si está enfermo y posiblemente contagioso.
No solo eso, sino que, dado que se necesitan al menos uno o dos días para recuperarse de la enfermedad típica, es una forma segura de salir del trabajo durante al menos un día completo (mientras que, si dice que tiene una cita con el dentista, su jefe es probable que pregunte: «¿A qué hora es la cita y puede venir después?»)
Decirle a su jefe que se siente mal es una de las mejores y más sencillas formas de faltar al trabajo con poca antelación debido a los factores anteriores.
Utilice estas plantillas de correo electrónico para días de enfermedad para solicitar el día libre sin problemas.
Solo tenga en cuenta que si se reporta enfermo, algunos empleadores particularmente estrictos / anticuados pueden querer una nota del médico como prueba de enfermedad cuando regrese.
Y si tienes un jefe o una empresa terrible, es posible que todavía te presionen para que vengas. Si tienes esa preocupación, o has probado esta excusa para faltar al trabajo en el pasado y has tenido problemas, sigue leyendo para obtener más ideas …
2. Está cuidando a un niño o familiar enfermo
Además de informar que está enfermo, hay otra excusa igualmente buena para tomarse un día o más libres: cuidar a un niño o familiar enfermo.
Ambas son razones válidas para perder un día de trabajo y calificar como una emergencia que la mayoría de los empleadores entenderán.
Decir que necesita cuidar a un niño enfermo es una de las mejores excusas para usar en el último minuto, incluido el mismo día de su turno de trabajo.
Simplemente puede llamar y decir: «Lo siento, pero mi hijo se siente enfermo y no hay nadie más que pueda cuidarlo con tan poco tiempo de aviso». Necesitaré tomarme un día para manejar esta emergencia y volveré a trabajar mañana «.
Las emergencias familiares suceden y la mayoría de los empleadores comprenderán y serán comprensivos cuando usted se presente enfermo por una razón médica.
Si no se siente cómodo usando la salud como su motivo para dejar el trabajo, siga leyendo para obtener más ideas y excusas …
3. Tiene una emergencia familiar
Una emergencia familiar es una de las mejores razones para dejar el trabajo porque, por lo general, no enfrentará muchas preguntas de seguimiento y no tendrá que entrar en demasiados detalles.
El jefe típico aceptará rápidamente esta excusa para faltar al trabajo sin mucho cuestionamiento o duda. Es posible que ni siquiera pregunten cuándo podrá regresar y en su lugar digan: «Solo avíseme si puede venir mañana».
Sin embargo, una desventaja de usar esta excusa para faltar al trabajo es que es casi seguro que se le preguntará si la situación ha mejorado una vez que regrese al trabajo. No se olvide de lo que dijo cuando dijo que estaba enfermo, para que no lo pille desprevenido cuando su jefe le pregunte más tarde: «¿Cómo resultó la emergencia familiar? ¿Está todo bien ahora?
De lo contrario, esta es una excusa buena y confiable para decirle a su jefe que falte al trabajo, incluso con poca antelación.
4. Tiene intoxicación alimentaria
Por lo general, no desea ser demasiado específico al decir que está enfermo como excusa para faltar al trabajo. No necesita fingir sonidos de tos, ser dramático o dar demasiados detalles.
Sin embargo, un detalle adicional que puede proporcionar es decir que cree que tiene una intoxicación alimentaria.
Esta es una de las excusas más legítimas y creíbles para faltar al trabajo, especialmente el día de su turno, ya que la mayoría de las personas comprenden lo grave e inesperado que puede ser la intoxicación alimentaria.
Entonces, si necesita faltar al trabajo con poco tiempo de anticipación y no quiere enfrentar la presión de su jefe para que ingrese, esta es una buena razón que está casi garantizado que lo dejará sin trabajo por un día. Sin embargo, es probable que esperen que vengas al día siguiente o, como máximo, dos días después.
Por lo tanto, esta no es una buena excusa para usar si tendrá que faltar al trabajo durante más de dos días, pero es una buena razón para faltar al trabajo por un día.
5. Tienes migraña
Una migraña es otra buena excusa para perder un día completo de trabajo con solo una pequeña posibilidad de que le pregunten al respecto, ya que la mayoría de los gerentes saben cuán severas pueden ser las migrañas.
Y a diferencia de inventar otro problema médico o decirle que tiene una cita con el médico, no tendrá que contarle a su jefe una historia elaborada o seguir con mentiras cuando regrese a la oficina.
Las migrañas suelen desaparecer con el tiempo, con o sin tratamiento, por lo que puede simplemente ir al trabajo al día siguiente y decir: «Me siento mucho mejor, gracias», si alguien pregunta.
Por las razones anteriores, una migraña es una buena excusa para faltar al trabajo, especialmente con poca antelación.
Si su jefe le pregunta o duda en absoluto, dígale que apenas puede mirar hacia la luz y que está acostado en la oscuridad en este momento mientras realiza esta llamada telefónica.
Si apenas puede levantarse o mirar la luz, los empleadores sabrán que no puede realizar su trabajo.
Por lo tanto, es probable que acepten esta excusa y simplemente le digan que regrese al trabajo lo antes posible.
6. Necesitas cuidar a una mascota enferma
Las mascotas también son buenas razones para faltar al trabajo, pero esta no es una excusa que debas usar con regularidad. Aún así, si se usa solo una vez, puede ser una buena razón para faltar al trabajo.
Para usar esta excusa, simplemente dígale a su empleador que su mascota no se siente bien y que tendrá que ir a una cita de emergencia con el veterinario o quedarse con él mientras le da el medicamento.
7. Tiene una cita con el dentista o el médico de última hora
Lo siguiente en nuestra lista de excusas para faltar al trabajo es la visita al médico o al dentista.
Si bien estas razones lo dejarán sin trabajo con poca anticipación, es posible que su jefe le pregunte por qué no se lo dijo antes y posiblemente le pida una nota del médico u otro comprobante de cita.
Esto depende de su empleador específico.
Aún así, surge el problema médico o dental de emergencia y, a veces, nota algo que le preocupa y desea que lo revisen lo antes posible.
Entonces deberías estar bien diciendo:
«Hay algo que quiero que me revisen urgentemente y mi médico / dentista tuvo una cancelación de último minuto y me ofreció una cita hoy».
He tenido empleadores en el pasado en los que sabía que confiaban en mí por completo, y esta sería una manera fácil de salir del trabajo, al igual que todas las excusas anteriores.
Sin embargo, si tiene un empleador menos confiado y cree que le haría preguntas de seguimiento, es mejor que use otras excusas para llamar sin trabajo en lugar de esta.
8. Tienes problemas con el coche
Si confía en su automóvil para ir al trabajo, puede decir que tiene problemas con el automóvil y está esperando que alguien venga a verlo.
Sin embargo, es posible que se enfrente a preguntas de seguimiento como, “¿Pueden tomar un autobús? Realmente te necesitamos aquí hoy «.
Esto es mejor si no hay otra forma de ingresar al lugar de trabajo y si solo necesita faltar al trabajo por un día. Después de un día, su jefe puede comenzar a presionarlo para que busque un medio de transporte alternativo.
Por supuesto, si tienes un jefe tolerante y un trabajo que se puede hacer desde casa, es posible que te dejen trabajar desde casa toda la semana mientras reparan tu coche.
Todo depende de su jefe y del trabajo específico, por lo que deberá usar su mejor criterio al decidir si usar esta excusa u otra cuando se retire del trabajo.
9. Tiene un problema doméstico
También puedes decir que hay un problema relacionado con la casa que requiere que te quedes en casa. Por ejemplo, podría decir que tiene una tubería de agua con fugas y necesita estar disponible hasta que termine la persona que lo repara.
O podría decir que está esperando una entrega importante y la empresa de entrega dijo que necesita firmar el paquete en persona hoy.
Todas estas son buenas razones por las que no puede ir a trabajar sin tener que mencionar su salud u otras excusas personales.
Entonces, si se siente más cómodo con esta ruta, es otra excusa aceptable para dejar de trabajar.
Sin embargo, una cosa que debe tener en cuenta aquí: su gerente puede pedirle que explique por qué no se lo contó antes. Podrías decirles que les avisas tan pronto como te enteres, pero piensa si eso es realista antes de usar esta razón para quedarte en casa.
¿Puede decir que se siente cansado como excusa para faltar al trabajo?
Si bien cada vez más empresas aceptan la idea de un día de salud mental sin una razón específica o una emergencia, esta excusa es mejor si se solicita con uno o dos días de anticipación.
El cansancio general no es una de las mejores razones para faltar al trabajo el día de su turno, ya que dejará a su jefe preguntándose por qué no planificó con anticipación ni se comunicó mejor.
Yo mismo he tenido trabajos horribles, y entiendo que tenga una sensación de pánico por la mañana cuando simplemente estás abrumado y quieres gritar. Sin embargo, le recomiendo usar una de las excusas anteriores si va a llamar sin trabajo en el último minuto.
Es mejor tomarse un día de enfermedad que un día de salud mental si se avisa con poca antelación.
Guarde el día personal o el día de la salud mental para cuando pueda solicitarlo con al menos uno o dos días de anticipación.
¿Es una mala señal dar excusas para faltar al trabajo?
Todos faltan al trabajo de vez en cuando y no es necesariamente una mala señal que tengas que tomarte un día libre inesperado.
Sin embargo, si no informa a su empleador con la suficiente antelación y causa dificultades, como problemas de programación, su jefe podría estar molesto.
No debe sentirse mal por decirle a su empleador que necesita un día libre por cualquiera de las razones anteriores, pero avísele con la mayor antelación posible y no lo llame como algo común.
¿Puede ser despedido por llamar enfermo?
En muchos estados, se considera que el trabajo se realiza «a voluntad», lo que significa que un empleador puede técnicamente despedirlo por informar que está enfermo. Sin embargo, cada estado otorga diferentes derechos a los empleados. Independientemente del lugar donde viva, es poco probable que un empleador lo despida por tomarse un día por enfermedad o llamar sin trabajo ocasionalmente.
Malas excusas y errores: qué no decir cuando llama por enfermedad
Si lee todo lo anterior, ahora tiene múltiples buenas excusas para faltar al trabajo.
Para terminar, aquí hay un par de errores para evitar y malas razones para llamar sin trabajo.
En primer lugar, nunca querrá decir nada que sugiera que no planificó con anticipación o que no se lo hizo saber de inmediato.
No dé una razón que parezca que es algo de lo que hubiera sabido días antes.
Piense siempre en cómo suena la excusa antes de llamar con poca antelación. Pregúntese: «¿Suena realista esto que solo me enteraría en el último minuto?»
Si no es así, elija una excusa diferente para quedarse en casa.
El otro gran error a evitar es sobreexplicar. No es necesario que comparta todos los detalles cuando explique por qué no puede incorporarse a su trabajo durante un día.
Si dice que tiene un hijo enfermo, no es necesario que comparta todos los síntomas como prueba de que no se siente bien.
Si va a decir que está enfermo, no es necesario que intente toser por teléfono o que parezca miserable. Simplemente sea claro y directo, dé la excusa / razón general que usará para faltar al trabajo, y luego deje de hablar y vea cómo responde su jefe.
Cuando llama sin trabajo, a menudo es mejor decir menos. Elija una de las razones de la lista anterior para llamar, explique brevemente y luego simplemente deténgase.
Incluso las mejores excusas pueden arruinarse hablando demasiado o si continúas “vendiendo” tu historia después de que tu jefe probablemente ya esté de acuerdo con ella.
Así que deja de hablar y déjalos responder una vez que hayas explicado los conceptos básicos.
Conclusión: excusas válidas para faltar al trabajo
Todos necesitamos salir del trabajo en el último minuto a veces.
Si utiliza una de las excusas anteriores y le dice a su gerente breve y directamente que no podrá ir al trabajo ese día, tendrá la mejor oportunidad de tener el día libre sin sospechas ni consecuencias.
Para que el proceso sea más sencillo, llame o envíe un correo electrónico a su empleador lo antes posible. No espere hasta el último minuto si puede evitarlo.
Y recuerde estar listo para cualquier pregunta de seguimiento cuando regrese al trabajo y vea a su gerente. Una pregunta de seguimiento o dos no significa que su jefe sospeche; simplemente significa que se preocupan lo suficiente como para comprobar que su situación es mejor ahora.