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Ejemplos de respuestas para «¿Cuáles son sus metas profesionales?»

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«¿Cuáles son tus metas profesionales?» es una pregunta común que escuchará en muchas entrevistas.

Y debe preparar una respuesta porque los empleadores SIEMPRE prefieren contratar a alguien que pueda demostrar que está orientado a las metas y tiene objetivos a largo plazo en su carrera.

También hay un par de errores importantes que debe evitar cuando describe sus objetivos profesionales en una entrevista, por lo que también cubriremos cómo evitar esos errores.

Empecemos…

Cómo responder «¿Cuáles son sus metas profesionales?»

Siempre quieres parecer orientado a los objetivos, por lo que no es una buena idea decir «No estoy seguro» o «No he pensado en eso».

Eso NO va a impresionar a los gerentes de contratación.

Pero también debe asegurarse de que los objetivos profesionales que menciona encajen con el trabajo que solicitó.

Así es como esto puede perjudicarlo si no:

Imagina que te están entrevistando para un puesto de servicio al cliente. Y el gerente de contratación le pregunta sobre sus objetivos profesionales a largo plazo. Si dice: «Mi objetivo es dejar el servicio al cliente y encontrar un puesto que no implique tanto trabajar con los clientes. Prefiero trabajar entre bastidores ”, entonces el gerente de recursos humanos NO lo contratará para su trabajo.

Los empleadores quieren contratar a alguien que realmente quiera este trabajo específico, porque entonces es más probable que esté motivado, tenga una gran actitud, etc.

Así que prepare algunas metas y aspiraciones de las que pueda hablar, pero asegúrese de que sus metas encajen con el trabajo para el que está entrevistando. De lo contrario, ajuste las metas de las que planea hablar para la entrevista.

Sea estratégico y piense en lo que lo contratará para el trabajo que desea, y no diga nada que sugiera que se aburrirá, frustrará o querrá dejar este trabajo rápidamente.

Una nota más: al igual que con la pregunta «¿dónde te ves en 5 años?» no se espera que pueda predecir el futuro con precisión.

Nadie te controlará en dos años y verá si estás siguiendo lo que dijiste en unos pocos años.

Los gerentes de contratación solo quieren ver cuáles son sus intereses y si ha pensado en esto. Y quieren asegurarse de no contratar a alguien que se aburra en su trabajo.

Es por eso que hacen preguntas sobre sus metas y ambiciones profesionales a largo plazo en una entrevista.

«¿Cuáles son tus metas profesionales?» Ejemplos

Ahora que sabe cómo responder preguntas sobre sus objetivos profesionales en la entrevista, veamos algunos ejemplos de respuestas palabra por palabra.

Primero es un ejemplo de un buscador de empleo de nivel de entrada.

Después de eso, veremos un ejemplo para solicitantes de empleo con más experiencia.

Respuesta de ejemplo de nivel de entrada para «¿Cuáles son sus metas profesionales?»

Me acabo de graduar con mi título en Finanzas y estoy emocionado de conseguir mi primer puesto en la industria ahora. Mis objetivos a largo plazo son aprender una variedad de áreas dentro del campo de las finanzas y trabajar para decidir qué área de especialización quiero tomar. Me encantaría convertirme en un experto en un campo específico de las finanzas a largo plazo, pero sé que el primer paso es construir una base sólida y aprender los conceptos básicos en un puesto de nivel de entrada. Vi que este trabajo ofrece exposición a una variedad de áreas, que es algo que me gustó.

Observe que el final de esta respuesta de ejemplo incluye una línea sobre por qué le interesa su trabajo en particular.

Esta es una gran táctica que puede usar con una variedad de respuestas a sus entrevistas. Responde su pregunta, pero luego concluye volviendo a concentrarte en su trabajo y en el motivo por el que quieres este puesto.

La mayoría de los solicitantes de empleo no hacen esto. Realmente se destacará con esta táctica y les tranquilizará que le encantará su trabajo.

(Los empleadores están REALMENTE asustados de contratar a alguien a quien no le gustará el trabajo, incluso si usted tiene la experiencia necesaria. Porque cuesta mucho tiempo / dinero / energía contratar y capacitar a alguien, y todo eso se pierde si se va en el primer año).

Respuesta de ejemplo de nivel medio para «¿Cuáles son sus metas profesionales?»

Mi objetivo durante muchos años fue convertirme en Gerente. Lo logré el año pasado. Ahora que miro hacia adelante en mi carrera, me gustaría construir y administrar equipos más grandes y seguir avanzando como líder. Descubrí que realmente disfruto guiando y liderando un equipo, incluso más de lo que disfruté trabajando como colaborador individual al principio de mi carrera. Cuando vi que la descripción de su trabajo mencionaba la posibilidad de contratar y dirigir un equipo de cinco, supe que debía presentar una solicitud.

Nuevamente, esta respuesta de muestra para «¿Cuáles son sus objetivos profesionales?» hace mucho más que responder la pregunta básica. Comienzas mencionando un logro pasado, luego respondes la pregunta y luego mencionas lo que viste en su trabajo específico que te emocionó.

Esta es una excelente fórmula a seguir cuando responda esta pregunta como solicitante de empleo de nivel medio o superior.

Respondiendo «¿Cuáles son sus metas profesionales?» – Revisión rápida

  • Nunca digas que no tienes ningún objetivo o que no lo has pensado
  • Comparta siempre un objetivo que esté al menos algo relacionado con el trabajo que solicitó
  • Comience su respuesta explicando su situación actual y lo que logró anteriormente en su carrera.
  • A continuación, explique sus metas profesionales futuras y cómo planea alcanzarlas.
  • Concluya diciéndole al entrevistador lo que le interesó en su trabajo en particular (según la descripción del trabajo); asegúrese de que pueda ver cómo encaja su trabajo en sus objetivos profesionales más importantes

Si sigue los consejos anteriores, dará una excelente respuesta cuando los entrevistadores le pregunten acerca de sus metas y objetivos profesionales a largo plazo.

Esto les mostrará que eres alguien que tiene ambiciones y planes a largo plazo. Les encantará esto. También les mostrará por qué su trabajo le interesa, lo que les indicará que estará motivado y trabajará duro. Esto los hace MUCHO más propensos a ofrecerle el puesto que alguien que no puede explicar claramente sus objetivos profesionales y cómo esos objetivos encajan en el trabajo que están discutiendo.

diciembre 20, 2020

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