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Entrevistas cuando tiene un trabajo: consejos de un reclutador

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Entrevistar cuando ya tiene un trabajo es una de las mejores formas de avanzar en su carrera.

No hay tanta presión y las empresas lo ven como una buena señal de que está empleado actualmente, por lo que están más deseosas de contratarlo.

Sin embargo, asistir a entrevistas mientras está empleado puede ser estresante. En este artículo, voy a compartir mis mejores consejos para ayudarlo a administrar con éxito sus entrevistas de trabajo y búsqueda de trabajo mientras tiene un trabajo.

Consejos para asistir a entrevistas cuando tiene un trabajo:

Sea selectivo

La búsqueda de empleo mientras está empleado es su oportunidad de mejorar su carrera y su salario a lo grande. Así que sea específico en lo que quiere y cúmplalo. No tenga miedo de decir «no» a una solicitud de entrevista.

O una de mis estrategias favoritas que puedes probar: toma tantas entrevistas telefónicas como puedas, ya que es muy fácil programarlas para las pausas para el almuerzo, los descansos para el café, etc., y luego sé muy quisquilloso sobre a quién recurrir para una cara. entrevista personal con.

Así que haga toneladas de entrevistas telefónicas, pero solo diga «sí» a las mejores empresas para una reunión en persona (según lo que aprenda en esas entrevistas telefónicas).

Haga preguntas por adelantado

Una gran parte de buscar trabajo cuando tienes un trabajo es proteger tu tiempo y administrarlo.

Mencioné anteriormente que debe ser selectivo, y la única forma de hacerlo es conocer cada oportunidad ANTES de aceptar la entrevista.

Por lo tanto, solicite una descripción del trabajo antes de una entrevista si aún no la tiene.

Haz buenas preguntas en cada entrevista telefónica para que puedas tomar una mejor decisión sobre si ir cara a cara si te invitan. Puede obtener una gran lista de excelentes preguntas para hacer aquí.

Luego, podrá decidir con precisión qué roles tiene sentido perseguir y dedicar tiempo a las entrevistas, y cuáles no.

Como beneficio adicional, asegurarse de conocer cada trabajo antes de la entrevista lo ayudará a responder muchas preguntas como, «¿por qué cree que sería una buena opción para este trabajo?», «¿Por qué quiere ¿Trabaja aquí?» y más.

Si desea más preguntas que probablemente escuche y ejemplos de respuestas para que pueda practicar, todo está en este artículo.

Sea creativo con la programación

Si una empresa propone un horario que no puede hacer, dígaselo y pida lo que necesita. Al principio de mi carrera, tenía una empresa que programaba mis entrevistas de 7 a. M. A 8:30 a. M., Para poder ir a trabajar a las 9:30 a.

Llegar al trabajo un poco tarde es mucho mejor que tener que tomarse un día libre completo. Cuando realiza una entrevista mientras tiene un trabajo, desea guardar los días de enfermedad para cuando sea absolutamente necesario, así que solicite entrevistas tempranas o tardías cuando pueda.

No siempre dirán «sí», y eso está bien. Tenga la conversación y no tenga miedo de pedir lo que quiere. Sea razonable y, si no pueden hacerlo, trabaje con ellos para encontrar algo que funcione.

Esté preparado para comprometerse

Obtener tiempo libre del trabajo para asistir a entrevistas no es fácil. Pero tampoco lo es organizar el tiempo de un gerente de recursos humanos para entrevistarlo (además de cualquier otra persona con la que vaya a conocer, porque cada vez más empresas lo hacen conocer a varias personas antes de contratarlo).

Por tanto, sea razonable y esté dispuesto a ceder. Si realiza una solicitud de programación y simplemente no puede hacerlo, mantenga la calma y trate de comprender sus necesidades.

Si solo piensa en ello como una conversación en la que ambas partes hacen todo lo posible para que funcione, podrá encontrar la manera de hacerlo.

Utilice sabiamente su tiempo de enfermedad

Puede utilizar uno o dos días por enfermedad en la mayoría de los trabajos antes de que su jefe comience a sospechar que está buscando trabajo.

Así que trate de guardarlos para cuando realmente los necesite (una entrevista de día completo, etc.)

También puede pensar si puede utilizar uno o dos días de vacaciones según sea necesario.

Mencioné anteriormente que una estrategia para evitar los días de enfermedad es programar entrevistas temprano en la mañana o al final de la tarde para no perder un día completo de trabajo. Así que esa es otra forma de guardar esos días de enfermedad «completos» para cuando realmente los necesite.

Llegar una hora tarde (puede decir que es para una cita con el médico o cualquier otra cosa) es mejor que perder un día completo.

Vístete (o no)

Supongamos que aceptan entrevistarlo de 8:00 a. M. A 9:00 a. M., Para que pueda ir al trabajo más tarde esa mañana.

Ahora, normalmente querrá usar un traje para la mayoría de las entrevistas. Pero si usa ropa informal de negocios en su trabajo, caminar con un traje a las 10 a.m. será un claro indicio de que está entrevistando para otro puesto. No es bueno, ¿verdad?

Así que tienes dos opciones:

Podrías preguntarles: «Voy a trabajar inmediatamente después. ¿Está bien si me visto con ropa informal de negocios? «

La mayoría de las empresas entenderán y dirán que está bien, y luego la persona con la que se reunirá sabrá por qué está «vestido de forma informal».

O bien, siempre puede usar traje y corbata (o traje de negocios completo para mujeres si es mujer), y luego quitarse la chaqueta, la corbata (si es hombre), etc., antes de ir a trabajar, así que que no estás demasiado vestido en tu trabajo ese día.

Tu decides. El punto es que no tenga miedo de pedir cosas y tener una conversación para que la entrevista sea más cómoda para usted.

Recuerda tu objetivo y mantente enfocado en eso.

Buscar trabajo y asistir a entrevistas mientras estás empleado va a ser un poco estresante, así que prepárate para eso. Por un lado, hay menos presión cuando tienes un trabajo, pero la parte de la programación es más estresante.

Así que recuerda por qué estás haciendo esto cuando te sientes estresado y piensa en lo que puedes ganar …

  • Un salario más alto
  • Un trabajo que te entusiasma más
  • Un mejor jefe, mejores compañeros de trabajo o ambos
  • Proyectos y trabajos más emocionantes
  • Una mejor trayectoria profesional o un futuro más brillante para ti

Y recuerde que tiene suerte de ser entrevistado cuando tiene un trabajo. Mucha gente, y la mayoría de los lectores de este blog, no tiene trabajo cuando busca trabajo. No reciben ingresos y es muy estresante / difícil mentalmente.

¡No escatime en la preparación de la entrevista!

Lo más probable es que solo puedas ir a unas pocas entrevistas cara a cara antes de que tu jefe se dé cuenta de que estás buscando trabajo. Así que aprovéchalos al máximo.

Una forma es ser selectivo y decir «no» a las entrevistas que no le entusiasman. Lo mencioné antes.

¡Pero la otra forma es asegurarse de entrar muy preparado y listo para «sorprender» al gerente de contratación y convertir la entrevista en una oferta de trabajo!

Asegúrese de hacer un seguimiento después de sus entrevistas.

Piense en cuánto tiempo y energía se necesita para obtener entrevistas … desde escribir su currículum, hablar con su red, solicitar trabajos en línea, enviar correos electrónicos de programación interminables y finalmente tomarse un tiempo libre del trabajo para ir a la entrevista.

Entonces, después de la entrevista, ¿no tiene sentido mantenerse organizado para poder hacer un seguimiento, verificar los comentarios y agradecer a los entrevistadores por su tiempo para aumentar sus posibilidades de ser contratado?

Le recomiendo que rastree todo en una hoja de cálculo, incluyendo:

  • Cuántas entrevistas ha tenido con ellos
  • Fecha de la última entrevista
  • Próximos pasos en proceso
  • Cuando dijeron que enviarían comentarios
  • Si ya ha realizado un seguimiento o no, y en qué fecha

Luego envíe correos electrónicos de agradecimiento un día después de la entrevista y correos electrónicos de seguimiento después de 5-6 días si no recibió respuesta.

No se lo digas a tus compañeros de trabajo

Si tiene amigos en el trabajo, puede ser tentador decirles que está entrevistando, ¡pero no lo haga!

Los chismes se propagan rápidamente en la mayoría de los entornos laborales. Puede que piensen que se lo están contando a otro amigo sin causarle daño, pero ese amigo podría contárselo a una tercera persona y, antes de que te des cuenta, tu jefe se entera.

Entonces, ¿qué pasa si no terminas aceptando un nuevo puesto? Se ve horrible.

Así que vaya a lo seguro y dígaselo a tus amigos DESPUÉS de encontrar un nuevo trabajo. Lo entenderán si les dice que estaba esperando porque quería mantenerlo profesional y esperar hasta que las cosas fueran definitivas.

De hecho, como otro consejo, recomendaría entregarle su carta de renuncia o notificación de 2 semanas a su jefe antes de decírselo a sus amigos también.

Nunca querrás arriesgarte a que tu jefe descubra que estás renunciando, a través de chismes, antes de entregar formalmente la renuncia. Entonces, después de haber aceptado una oferta de trabajo, renuncie formalmente y luego dígaselo a sus compañeros de trabajo y amigos.

Si sigue estos consejos, tendrá mucho menos estrés en las entrevistas cuando tenga un trabajo y tendrá más éxito en esas entrevistas.

diciembre 5, 2020

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