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Lista de verificación para una entrevista de trabajo

Henry_ht


Esta lista de verificación de preparación previa a la entrevista le mostrará exactamente qué hacer antes de su entrevista para caminar con confianza, sobre preparado y listo para ser contratado.

Si tiene próximas entrevistas, esto le ayudará de inmediato.

Empecemos…

Lista de verificación de preparación para la entrevista de trabajo:

1 Investiga la empresa

Métodos para investigar la empresa antes de su entrevista de trabajo:

  • Su página web
  • Google
  • Noticias de Google
  • LinkedIn
  • Youtube

También encuentre a sus competidores. Me gusta usar similarweb.com para esto. (nota: esto funciona mejor para encontrar competidores de grandes empresas).

Qué buscar al investigar (por ejemplo, preguntas que debería poder responder antes de la entrevista).

  • ¿Quién es su director ejecutivo?
  • ¿Cuándo y por qué se fundaron?
  • ¿Dónde está su sede?
  • ¿Tienen varias ubicaciones? ¿Dónde? (solo ten una idea general)
  • ¿Qué venden, cómo ganan dinero?
  • ¿Tienen una declaración de misión? ¿Qué es?
  • ¿Cuántos empleados tienen? (tenga una idea general: ¿es menos de 200? miles? ¿más de 10,000? etc. Normalmente puede encontrar esto rápidamente en LinkedIn).

Bien, así es como investigar una empresa antes de la entrevista de trabajo.

Pasemos a la siguiente parte de la lista de verificación de preparación para la entrevista de trabajo …

2 Revise su propio currículum

Si te invitaron a una entrevista, ¡les gustó algo en tu currículum! Así que probablemente preguntarán sobre ciertas piezas.

También es probable que te hagan una pregunta como «cuéntame sobre ti», y deberás estar listo para guiarlos paso a paso a través de tu experiencia y logros recientes. Así que asegúrese de estar familiarizado con su propio currículum antes de ir a la entrevista.

Y si se trata de una entrevista telefónica, imprima su currículum y téngalo frente a usted.

3 Piense en hechos, cifras y logros de los que pueda hablar

A los gerentes de contratación les encantan estas cosas. Ya debería tener esto en su currículum, pero de cualquier manera, prepare historias y hechos / métricas específicas que pueda compartir.

No se limite a decir «en mi último trabajo fui responsable de _«.

¿Qué lograste? Dar datos exactos. ¿Excediste tus metas? ¿Por cuanto?

¿Ayudó a la empresa a ganar dinero, ahorrar dinero, ahorrar tiempo, etc.? ¿Cómo se puede cuantificar esto? Así es como impresionarlos y hacerse notar.

4 Descubra con quién está hablando

Si es posible, investigue a las personas con las que hablará. Consulte sus antecedentes en LinkedIn. ¿Son más una persona técnica o tienen experiencia en recursos humanos, etc.?

Esto le ayudará a anticipar qué tipo de preguntas le harán.

Si no sabe con quién va a hablar, pregúntele a quien le programó la entrevista. Es posible que no puedan decírtelo, pero no hay nada de malo en preguntar.

Cubriré más sobre cómo prepararse para las preguntas que probablemente enfrentará más adelante en esta lista de verificación de preparación para la entrevista.

5 Prepare buenas preguntas para hacerles

Aquí están las 105 mejores preguntas para hacer en una entrevista.

Debe tener una combinación de preguntas sobre el trabajo, el grupo / equipo y la empresa.

No preguntes sobre cosas como salario, beneficios, horas de trabajo, etc. Te hará parecer más preocupado por estas cosas y menos preocupado por el trabajo real.

Los empleadores quieren contratar a alguien que se concentre en llegar y ayudarlos a tener éxito. Necesitas jugar el juego si quieres que te contraten.

Permítales que mencionen el salario, los beneficios, etc. (generalmente después de un par de rondas de entrevistas una vez que sepan que están interesados).

Puede que estés leyendo esto pensando «No me gusta este consejo. Quiero preguntar.»

6 Piense en entrevistas anteriores y preguntas que hicieron

Si esta es su primera entrevista con una empresa, puede omitir este paso.

Si ha tenido otras entrevistas con esta empresa … piense en lo que le preguntaron y parecieron enfatizar. Si te hicieron varias preguntas sobre un tema, es probable que sea algo que les interese mucho.

Entonces, si está hablando con alguien nuevo en esta entrevista, espere preguntas similares. No asuma que está «seguro» solo porque alguien le preguntó sobre un tema en una entrevista anterior. Probablemente se le preguntará nuevamente.

7 Revise la descripción del trabajo

Mientras hablamos de saber lo que es probable que pregunten … quiero mencionar otro lugar para obtener pistas sobre qué esperar: la descripción del trabajo.

Esta es una de las partes más importantes de cualquier lista de verificación para la preparación de una entrevista de trabajo. Lea la descripción del trabajo y vea lo que mencionan con más frecuencia y lo que enfatizan o mencionan primero en las viñetas y requisitos.

Esas son también cosas sobre las que es probable que escuches muchas preguntas, así que practica esos temas al máximo.

Ahora, la parte más importante de la lista de verificación para la preparación de la entrevista …

8 Prepárese para las preguntas comunes

Los empleadores hacen muchas de las mismas preguntas en todas las industrias. Practique para que nada lo pille desprevenido durante los primeros 5 a 10 minutos.

Aquí hay una descarga gratuita de las 30 preguntas principales que debe conocer.

Preguntas que NECESITA poder responder si espera ser contratado:

  • ¿Qué sabes de nosotros?
  • ¿Por qué estás buscando trabajo ahora mismo?
  • ¿Por qué aplicaste para este trabajo?
  • ¿Por qué eligió esta carrera?
  • ¿Por qué está interesado en este trabajo en particular?
  • ¿Cómo se enteró de esta oferta de trabajo?
  • Porque deberíamos contratarte?
  • ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

9 Esté preparado para explicar cualquier cambio de trabajo anterior

Preguntas como «¿por qué dejó su último puesto?» son extremadamente comunes.

Así que esté preparado para explicar cualquier cambio de trabajo anterior, despidos, promociones u otros movimientos que haya realizado dentro de una empresa o entre empresas.

Entonces, como paso final, imagina que eres el gerente de contratación que está mirando tu currículum, ¿qué preguntarían sobre tu historial laboral? ¡Para eso hay que estar preparado!

Ejemplo: supongamos que tuvo un puesto de Gerente y luego cambió de empresa y se convirtió en colaborador individual y ya no administraba a nadie. Probablemente van a preguntar por qué.

No es malo que hayas hecho este movimiento, pero es malo si no puedes explicarlo. Quizás pagó más. Tal vez la gestión no sea tu fortaleza y querías desarrollar otras habilidades, etc. ¡Pero prepárate para explicar!

Pasos finales para la preparación de la entrevista

10 Prepara tu atuendo

Asegúrese de que su ropa esté limpia, profesional y sin arrugas.

No uses nada que te distraiga, como aretes grandes o colores / patrones brillantes.

Y vístete un poco mejor de lo que crees que necesitas.

Si los empleados de una empresa usan jeans, no significa que usted deba usar jeans para la entrevista. La entrevista no es lo mismo que un día normal de trabajo. ¡Vestir bien! Si tiene alguna duda, use un traje.

11 Planifique cómo llegará allí

Si llega tarde, no lo contratarán. Así que asegúrese de saber cómo llegará allí y prepárese para dejar suficiente tiempo.

Si está tomando un tren, o manejando una nueva ruta, o viajando de alguna otra manera para llegar a la entrevista, asegúrese de saber cómo lo está haciendo.

Y si esta es una entrevista muy importante, incluso podría hacer una prueba. Haga el viaje unos días antes de la entrevista para asegurarse de que no ocurra nada inesperado.

¿Qué sigue?

Seguir los pasos anteriores lo ayudará a sentirse más seguro al ingresar a la entrevista y cometerá menos errores que podrían costarle el trabajo.

Utilice esta lista de verificación para revisar antes de cada entrevista. Una cosa interesante que notará a medida que avanza: muchos de estos pasos se vuelven más fáciles o no es necesario repetirlos a medida que avanza en más entrevistas.

diciembre 29, 2020

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