¿Rechazo de trabajo después de una entrevista? He aquí cómo manejarlo

septiembre 25, 2021 htHenry

La mayoría de nosotros hemos estado allí … rechazados por un trabajo para el que eras perfecto y pensaste que ibas a aterrizar.

Pero, ¿qué deberías hacer a continuación?

Como ex reclutador, voy a compartir 11 consejos para lidiar con el rechazo de empleo después de una entrevista para que pueda conseguir un nuevo trabajo más rápido.

Solicitar comentarios

Es frustrante y confuso ser rechazado para un trabajo después de ver señales de que la entrevista salió bien.

Su primer pensamiento cuando recibe un rechazo de trabajo es probablemente: «¿Por qué me rechazaron después de una buena entrevista?»

El primer paso que debe tomar es responder y pedirle al empleador su opinión sobre el rechazo.

No cambiará la opinión de un empleador después de que lo haya rechazado, y ese no es el objetivo aquí.

Pero puede obtener algunos consejos valiosos y hacer ajustes para avanzar en su búsqueda de empleo.

Por lo tanto, llame o envíe un correo electrónico a la persona que le informó de la decisión de contratación y pregunte cortésmente si hay algún comentario que pueda compartir.

Nunca parezca que está tratando de hacerles cambiar de opinión; eso solo hará que el gerente de contratación u otro entrevistador dude en compartir cualquier información.

En su lugar, recomiendo agradecerles por actualizarlo, decirles que siempre está buscando mejorar en su búsqueda de empleo y luego preguntarles si pueden brindar algún comentario que lo ayude a mejorar sus habilidades para las entrevistas.

Este artículo tiene plantillas y ejemplos que puede utilizar.

Este primer paso es crucial para estar al día en futuras entrevistas, así que no lo omita. Haga de esto un hábito después del rechazo del trabajo y continuará mejorando en las entrevistas.

Hacer ajustes

Sabiendo que no hizo el corte antes y tomando nota de los comentarios sobre cómo puede mejorar, ahora puede adaptar su enfoque para su próxima entrevista de trabajo.

Tiene la ventaja de saber cómo modificar su desempeño para ganarse al próximo gerente de contratación.

No prometa hacerlo mejor la próxima vez; Sea estratégico.

Practique responder algunas de las preguntas que lo tomaron desprevenido o lo desafiaron en su última entrevista.

Piense en temas y áreas en las que la conversación no fluyó bien o el entrevistador no pareció muy impresionado. Piense en ideas sobre lo que podría discutir la próxima vez sobre esos temas.

Con algo de práctica y planificación, puede concretar estos temas la próxima vez.

Puede que no sea tu culpa

La verdad que nadie te dice nunca es:

Cada reclutador y gerente de contratación busca diferentes cualidades en una entrevista y es imposible saber de antemano a qué se dirigen.

Todas las empresas tienen preferencias únicas que no van a revelar a ningún candidato.

Como reclutador, algunos gerentes de contratación me dijeron que querían a alguien con mucha experiencia. Otros me dijeron que quieren a alguien con menos experiencia para poder pagarles menos.

Tampoco sabe a quién más se enfrenta en el proceso de entrevista.

Tal vez fue increíble, pero otros dos solicitantes también lo fueron, y el empleador tuvo que tomar una decisión difícil después de días de debate.

Ese es un tipo común de rechazo laboral que ocurre.

Sin embargo, si no se da cuenta de que esto es lo que sucedió, podría tomar el rechazo como una señal de que está haciendo las cosas mal en su entrevista y necesita cambiarlo todo.

Aquí hay más ejemplos de razones por las que puede haber sido rechazado:

Mientras trabajaba como reclutador, algunas empresas me dijeron: «Queremos contratar a una mujer a continuación porque tenemos demasiados hombres en el equipo en este momento».

Un gerente de contratación me dijo que pensaba que uno de los solicitantes querría su trabajo en el futuro, por lo que no se sentía cómodo contratándolos.

Hay mucha suerte en el proceso de la entrevista (mientras que yo diría que el resto del proceso de búsqueda de empleo, como las solicitudes de empleo y la obtención de entrevistas, conlleva muy poca suerte).

Así que tenga esto en cuenta y no reaccione de forma exagerada ante el rechazo de una empresa después de su entrevista.

Solo debe preocuparse si ve un patrón de muchos rechazos de trabajo. Entonces, es hora de reconsiderar la preparación de su entrevista.

Agradezca siempre a los entrevistadores

Si aún no lo está haciendo, asegúrese de agradecer a cada entrevistador individual de la empresa dentro de las 24 horas posteriores a su entrevista.

Esto puede marcar la diferencia para algunos trabajos. No todos los reclutadores o gerentes de contratación se preocupan por un correo electrónico de agradecimiento, pero algunos sí.

Piénselo así: si usted es una de las cuatro personas en la ronda final de entrevistas y todos los demás envían correos electrónicos de agradecimiento pero usted no lo hace, ¿cómo se verá eso?

Si cada uno de ustedes está calificado y puede hacer bien el trabajo, ellos elegirán al candidato que parezca más interesado en este puesto y en tomar este camino en su carrera.

Y una forma de demostrarlo es agradeciéndoles, reafirmando su interés en el puesto, hablando sobre cómo el trabajo se ajusta a sus metas para el futuro y diciéndoles que está emocionado de escuchar los próximos pasos tan pronto como reciban comentarios.

Esas son las piezas clave que debe incluir en los correos electrónicos de agradecimiento de su entrevista. Y este es un paso que nunca recomiendo omitir.

Sepa que está en buena compañía

El rechazo al trabajo duele, especialmente cuando pensaba que lo tenía en la bolsa, pero consuélate al saber que prácticamente todos los candidatos se han enfrentado a este sentimiento de decepción.

Walt Disney fue rechazado por banqueros y financieros 300 veces mientras intentaba construir Disneyland.

Es probable que tenga grandes habilidades y rasgos, pero se necesita el empleador adecuado para verlo.

La clave es no darse por vencido. Walt Disney no se rindió después de algunos rechazos; siguió presionando y ahora Disney es una de las marcas más conocidas del mundo.

Este es un ejemplo de cómo el rechazo y los contratiempos pueden hacerte más fuerte.

Recibir una carta de rechazo o un correo electrónico es frustrante, pero también puede usarlos como una oportunidad para reevaluar lo que desea y cómo obtenerlo, y ajustar su enfoque si es necesario.

Si puede encontrar una manera de utilizar las fuertes emociones del rechazo para impulsarlo y aumentar su motivación de búsqueda de empleo, estará en una mejor posición para conseguir una oferta de trabajo de la próxima empresa con la que hable.

Revise sus fortalezas

Vivir en lo negativo solo sirve para aumentar los sentimientos de insuficiencia y rechazo. Centrarse en los aspectos positivos tiene el efecto contrario.

Es por eso que observar sus fortalezas es tan beneficioso para mejorar la motivación y restaurar su mentalidad para que pueda volver y conseguir el trabajo de sus sueños.

¿Qué tiene que ofrecer que lo coloque por encima de otros solicitantes?
Cuando se trata de los criterios esenciales para el puesto, ¿en qué parte de su carrera se destaca?

Estas son las áreas en las que debe concentrarse, ya que aquí es donde obtendrá sus puntos con los empleadores.

Tal vez en su última entrevista fue demasiado modesto y no expresó sus puntos fuertes.

Es fácil restarle importancia a nosotros mismos; está en nuestra naturaleza no alardear y jactarnos. Sin embargo, debe incluir estas historias de sus éxitos en su entrevista para sorprender a su posible empleador.

Si te hacen una pregunta como «¿Cuáles son tus puntos fuertes?» o «¿Por qué deberíamos contratarte?» no es el momento de ser humilde. Debes presumir un poco de ti mismo y compartir lo que haces mejor o lo que te distingue de otros candidatos.

Trabajar en sus fortalezas mientras maneja el rechazo también hará maravillas con su confianza. Le dará una sensación real de saber que tiene lo que se necesita. La próxima vez, el trabajo es suyo.

Busque su próxima oportunidad

Una forma inteligente de manejar el rechazo después de una entrevista es volver a enfocar su atención en lo que importa a continuación.

Mire hacia la próxima entrevista o los próximos pasos en su búsqueda de trabajo.

Eso no solo te ayudará a conseguir un trabajo mucho más rápido que pensar en un rechazo, sino que también te quitará la frustración de la mente.

Y castigarte por un rechazo o pasar horas pensando en lo que deberías y no deberías haber dicho no te ayudará.

Ve a buscar la próxima empresa. Vaya a solicitar más trabajos. Esa es la única forma real de hacer avanzar su búsqueda de empleo ahora.

Cada entrevista es una nueva oportunidad para empezar de nuevo. Todas esas cosas que desearía haber dicho de manera diferente, o las respuestas de las entrevistas que no salieron del todo bien … tendrá la oportunidad de entregarlas mejor la próxima vez.

Solo concéntrate en la próxima entrevista y asegúrate de estar listo para ella.

Piense en cómo puede mejorar, qué puede hacer de manera diferente y dónde podría tener puntos débiles, pero no se quede en el pasado.

Obtenga soporte de su red

Es natural necesitar un poco de apoyo o alguien con quien hablar después de recibir una dura carta de rechazo o una llamada telefónica decepcionante que dice que no fue elegido para el trabajo.

Entonces, si cree que lo ayudará, comuníquese con su red personal o profesional, o un miembro de la familia, y dígales por lo que está pasando.

A veces, simplemente compartir lo que sucedió en eventos recientes puede aliviar el peso y permitirle recuperarse más rápido para que pueda reflexionar sobre qué hacer de manera diferente la próxima vez y comenzar a prepararse para la próxima oportunidad.

Práctica

Ahora ha completado una entrevista, ha recibido comentarios y ha trabajado en sus principales puntos fuertes.

Ahora practique cómo quiere que sea su próxima entrevista.

Puede practicar con un compañero, un familiar o uno de sus amigos.

Puede hacerlo frente al espejo, grabarse a sí mismo hablando en la aplicación de grabación de sonido de su teléfono o incluso contratar a un entrenador de carrera o un entrenador de entrevistas.

La conclusión es: nada sale perfecto la primera vez que lo dices, por lo que practicar las preguntas y los temas comunes de las entrevistas de antemano casi siempre tendrá un impacto positivo.

Prepare historias y ejemplos que también le gustaría compartir la próxima vez.

Revise algunos de sus éxitos pasados en trabajos recientes y de lo que está más orgulloso en su carrera. Cree algunos puntos de conversación sobre cómo ayudaría a su próximo empleador en los trabajos específicos que está solicitando.

Ser detallado y específico en una entrevista es mejor que hablar en términos generales.

Por ejemplo, imagina que el entrevistador pregunta: «¿Por qué puedes hacerlo bien en este trabajo?»

No suena muy impresionante decir:

«Vi que el trabajo requiere administrar un equipo y lo he hecho en el pasado».

Es mejor decir:

“Vi que la publicación de trabajo menciona liderar un equipo y, en mi puesto más reciente, dirigí a cinco personas, incluido el manejo de su capacitación, evaluaciones de desempeño, programación y más. También fuimos el equipo de ventas mejor clasificado entre 12 equipos «.

Recuerde lo cerca que está de una oferta de trabajo

Si obtiene entrevistas de trabajo, está haciendo muchas cosas bien en su búsqueda de trabajo.

Solo unos pocos candidatos seleccionados están invitados a una entrevista para un trabajo. Si ese es usted, entonces tiene las habilidades que los empleadores quieren y está emparejando bien con los otros candidatos que están postulando.

Así que no vayas a cambiarlo todo ni empieces a entrar en pánico.

Solo necesita continuar con su búsqueda. Claro, trata de mejorar siempre que puedas. Pero también mantén un pie en movimiento delante del otro. Lo peor que puede hacer en este momento es darse por vencido o perder la esperanza después de un rechazo del trabajo.

Continúe buscando trabajo tan pronto como esté listo

Está bien tomarse un tiempo para descansar y recuperar la confianza, pero intente recuperarse y volver a las entrevistas tan pronto como esté listo.

Hay muchas razones por las que podría haber enfrentado el rechazo incluso si no hizo nada malo. Existe una mayor competencia de los solicitantes de empleo dado el difícil mercado laboral en el que nos encontramos en este momento, y es difícil para todos los solicitantes de empleo.

Pero cuando esté listo, debe entrar en su próxima entrevista con optimismo y concentrarse en los factores que puede controlar. Ingrese con mejor preparación que otros candidatos y un alto nivel de energía y positividad, y será más probable que lo contraten.

Mientras que si todavía tiene dudas sobre sí mismo o pensamientos negativos sobre el rechazo pasado, podría parecer que no tiene confianza o que no está interesado en el papel.

Por eso es fundamental seguir los pasos anteriores y liberarse de pensar en rechazos pasados para poder seguir adelante.

Solo necesita una oferta de trabajo para conseguir el trabajo de sus sueños, así que no renuncie. Estás a una buena entrevista de distancia.